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自离不发工资找劳动局有用吗
在鞋厂上班
自离有工资吗
答:
1、如果是因为公司不批而
自离
的话公司
不给
你工资你可以到
劳动局去
投诉,一般7个工作日就会受理。 2、如果是申请也没递交就
自动离职
的话,也可以要求公司
支付工资
,如果公司
不支付
可以到劳动局去申请仲裁.而可能要交违约金(在劳动法允话的内容下的合同) 仲裁的法定程序主要分为四个阶段:一、受理...
...不做了,问老板要工资老板说是算是我
自离不给工资
这样合理吗?_百度...
答:
2、劳动者如果未依法提前申请离职,
给
用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;3、如果用人单位克扣工资,劳动者可以就违法行为去当地劳动监察大队投诉,或者
去劳动
争议仲裁部门申请仲裁,
劳动局
行政部门会责令用人单位限期支付的。根据《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法...
自离不
办离职手续有
工资吗
答:
如果领不到工资怎么办 如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同...
我
自离
为什么
不给
我
发工资
答:
1、如果你
自离
时已经履行了《
劳动
合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,且继续工作至三十天届满,应该得到全额
工资
,
不发
给你工资是违法的。2、如果你采取的是即辞即离,则单位有权扣发你已工作期间的工资,但最多不超过一个月。
员工
自离
后不签工资条能不能
发工资
答:
用人单位拖欠
工资
,劳动者可以投诉到
劳动局
监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动
报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,...
公司规定三天不上班算
自离
的话,可以
不发工资吗
?
答:
三天不上班实际叫法是连续旷工,但是有权依据公司规章制度辞退你并
不给
经济补偿或赔偿金。但是此前你
劳动
的
工资
是你付出劳动的对价,如果你的行为
没有
给公司造成实际损失,公司应当报你此前的工资补发给你。
郑州富士康
自离
2月3号,2月6号跑完离职单,
工资
到现在22号还
没发
!打电 ...
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给劳动
者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
...工厂说我是
自离不给工资
那么辞职信
还有用吗
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障
局劳动
监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
公司员工上班一星期内
自离
,有
工资
的吗?
答:
有
工资
。你一星期内上了几天班,就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额
支付劳动
报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的...
自离不
办离职手续有
工资吗
答:
如果领不到工资怎么办 如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同...
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