33问答网
所有问题
当前搜索:
自离能补办离职证明吗
离职证明补办
答:
一般情况下
离职证明
不
能补开
的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。原用人单位拒绝的,劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申诉,申诉后的决定书视为离职证明。离职证明丢了怎么
补办
1、继续与原单位协商沟通,因为根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
自离可以
向公司要
离职证明吗
答:
法律分析:
可以
。离职员工可以向人力资源部申请填发
离职证明
书,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
自离
还要
办离职
手续吗
答:
劳动者
自离
,劳动者没有解除劳动合同
证明可能
没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。 不办理离职手续直接离开,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响。一方面,在进公司时,与现在的公司已经签订了劳动合同,如果没有
离职证明
和工作交接,有些公司会根据合同上的内...
自离
开
离职证明
麻烦吗
答:
不麻烦。
可以
向前公司要求出具
离职证明
,或者跟新单位签个保证函。依据劳动合同法第五十条,单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。因此,即使是员工
自离
,单位仍有出具离职证明的义务。自离开离职证明不麻烦。
实习生自动离职,公司给开
离职证明吗
答:
实习生自动离职,并提前通知用人单位的,公司有义务开具
离职证明
。劳动者辞职的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者
自离
的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位
可以
不给予办理离职手续(包括开具离职证明、结清工资等),不算违反劳动法。劳动...
离职员工要求公司开
离职证明
公司不给开这合理吗?
答:
二、
自离
或者不按要求办理离职,单位是
可以
不开具
离职证明
甚至要求员工补偿自己损失但我们需要意识到一件事,如果员工本身就是违反劳动法规定的,单位是有权不给予开具离职证明的。离职证明是代表员工和单位在法规上合理处理后出具的文件,若员工本身就违反劳动法规定离职,那么单位也可以不给予任何的证明;...
公司倒闭了怎么
补办离职证明
答:
法律主观:公司倒闭的,劳动者
可以
按照以下方式办理
离职证明
: 1、劳动者可以把公司倒闭时的相关通告、通知或公司的相关注销文件或其他
能够证明
公司倒闭的相关材料复制下来作为开具离职证明的理由; 2、劳动者可以找当地的单位或社区向保管档案的单位发函调档; 3、劳动者可以找原公司的负责人开具离职证明...
辞职单位不给开
离职证明
怎么办理
答:
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动...
离职证明还能
拿回来吗
答:
肯定能拿回来啊。而且如果在这家单位不做了,应该这家单位开新的
离职证明
啊。个人觉得你要有信心开始新的工作,不然还没做就觉得会做不下去,这是不利于你开展工作。
正新
自离
后怎么办理
离职证明
答:
回答:要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人
棣栭〉
<涓婁竴椤
27
28
29
30
32
33
34
35
36
涓嬩竴椤
灏鹃〉
31
其他人还搜