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自离补办离职手续
自离
了几后,还可以回来办离辞
手续
吗?还有工资拿嘛???
答:
有的厂
自离
了三天后就要
补办离职手续
,超过时间没办离职手续就没有工资了,像苏州的华硕上海的昌硕就是这样。
员工
离职
未经公司同意,公司能否不开离职证明
答:
开具
离职
证明是用人单位法定的义务,用人单位应该在终止劳动合同时向劳动者出具离职证明,并在十五日内协助劳动者办理档案及社会保险关系转移等
手续
。劳动者提出离职后,若单位不同意离职且不予开具离职证明,劳动者可以先与用人单位协商解决,若协商不成,如用人单位仍然拒绝,劳动者可以到劳动行政部门投诉或...
自离
跟
辞职
有什么区别
视频时间 01:27
自离
辞退
辞职
答:
法律主观:
辞职
和
自离
的区别是:1、性质不同辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自
离职
,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满,一般由劳动方提出解除合同申请,用工方同意后,视为协商解除...
我6月15日
办离职
临时有事17日补办报
自离
违法么
答:
违法。根据合同法规定,员工
自离
公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。6月15日
办离职
临时有事,17日补办报自离,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除劳动合同,属于违法解除劳动合同的行为。
离职时候没有
办离职手续
?
答:
放心吧,他们没这时间和精力,再说他们想追究你什么呢?别说是试用期,就是过了试用期
自离
也经常发生,自离开始那天起,就已经和公司没有关系了,社保也会停缴,之前的工资正常付。
员工辞职
,老板不批还不给工资怎么办?
答:
我在去年(09年)7月18日到公司上班,工作了三个月后,觉得自己适应不了,就在10月31日向公司老板
提出辞职
,当时老板不批,叫我暂时不要考虑辞职问题,后来追问,老板说要等到招到新员工替代我的工作我才可以走,这个是正常的,我能理解,可是到现在(10年)3月7日了,还没招到新员工。我直接走人怕拿不到工资。因为我...
自离
当时口头说的
离职
直接走了 现在三个月 公司一直没解除劳动合同 现 ...
答:
或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为和用人单位的损失之间具有因果关系。三者缺一不可。你可以根据自身情况总结下。考虑到社保关系、人力资源备案等事宜,建议你与公司好好协商解决。以后想要
离职
的话,建议提前三十天以书面形式通知公司,并做好工作交接,社保转移、离职证明等
手续
。
新郑富士康连续旷工三天,什么时候会通知我
办离职
单,知道的朋友说一下...
答:
一般旷工三天以后,人事部门会给你打电话让你回去办理
离职手续
的,如果电话打不通,紧急联系人也联系不上会给你寄挂号信的,挂号信签收三天以后,你还不去
办离职
,则视为
自离
,会冻结发放你的工资的。所以,既然不想干了,就主动去辞职吧,耗着也没意思,而且没有办理离职,你后面找工作也麻烦,你...
辞职
和 旷工
离职
有什么 区别 还需要办理 离职不???
答:
辞职的
话,一般都会走正常的辞职程序。旷工
离职
,等于你直接不上班儿啊。肯定是没有走正常离职程序的。这样的话,单位不会给你开离职证明,如果你下家单位需要离职证明的话,那你还是最好办一下离职比较好。
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