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自行离职能拿到工资吗
工厂二十号发工资我十七号
自动离职
了
可以拿到
上个月的
工资吗
?
答:
劳动者一旦出现
自动离职
,而且没有办理离职手续,那么单位不会结算
工资
的,建议劳动者回去办理离职手续。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 余紫清 2016-07-14 知道答主 回答量:20 采纳率:0% 帮助的人:6186 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 一般是
拿
不到的,看老板人品怎么样...
...必须提前一个月,如果我直接辞掉工作
能拿到工资吗
答:
解除劳动合同当日应该结清
工资
。
辞职
应提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。擅自
离职
,给用人单位造成实际损失的,用人单位
可以
要求劳动者赔偿,但用人单位需要支付工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
离职
当天能不
能拿到工资
答:
法律分析:
可以
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人...
没到
离职
日期提前走
能拿到工资吗
答:
2、试用期内提前三日通知用人单位,
可以
解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、因此,你需要按照上述规定申请
离职
。4、若您在未按上述规定私自离职的,属于违法解除,用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的,要求以
工资
予以抵扣;但用人单位必须对相关损失...
旷工
离职能拿到工资吗
?
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交辞职报告后,如果能够干满一个月,自离时
可以
获得全额
工资
。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是
自动离职
,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
旷工
离职能拿到工资吗
?
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交辞职报告后,如果能够干满一个月,自离时
可以
获得全额
工资
。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是
自动离职
,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
上了九天班
离职能拿到工资吗
?
答:
上了九天班
离职能拿到工资
。上班自离有工资,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果
自行
离开不辞职是没有工资的。《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。劳动者...
劳动合同到期 没打
辞职
报告 直接走人,
工资能拿到吗
答:
劳动者没打
辞职
报告,直接走人的,
工资
是
能拿到
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:...
哪几种情况主动
离职
后企业仍需要赔偿?
答:
一、公司采取欺骗或者压迫手段逼迫员工
离职
小王在公司打拼多年,工作一直兢兢业业。但是最近老板总是以各种理由让他加班,还没有加班费,还以各种理由扣他
工资
,还会在公众场合批评小王,使他身心和利益受损。这时候小王就
可以
拿出劳动合同以及公司强迫行为的证据,上报法院,
得到
补偿金。或者主动离职,获得...
离职
当天,
还能拿到工资吗
?
答:
但是如果你
辞职
,你不能马上
拿到工资
。这取决于合同中是如何约定的。一般辞职后
可以
少拿点工资。每个公司发公司都有一个固定的时间,到了指定的时间自然会发给你。基本没有,根据劳动法,员工辞职,单位可以继续要求他工作30天。如果他
离职
,单位可以按旷工处理,工资是在辞职当天计算的吗。你不能在辞职...
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