33问答网
所有问题
当前搜索:
节假日休息可以还休吗
刚上班第一天周末单休第二天
可以休息吗
?
答:
第二天
可以休息吗
?你的因为你们单位的领导让不让修?有没有双小时?如果要是国家级单位的情况下,双
休日
也要上班,如果就是个人单位的情况下,肯定就不行了,没有双休日正常上班,这要是满勤干,那是一天假,涡阳就不一样了,国营单位就是好,我双休日有
节假日
,还有各种节日的礼品,奖金 ...
国家法定
节假日
包括平时的周六周日吗?
答:
不包括 周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。
...一下如果与公司约定一个月
休息
4天,还有
法定假日吗
?《劳动法》《合同...
答:
第一个问题:不管你是否与公司有何约定,法定
节假日
都是有的,这是任何公司任何人都改变不了的。第二个问题:加班费问题,只要有加班,并且你能找到证明你加班的证据,按照劳动法规定,都是必须按照规定支付加班费的。另外你说和公司约定一个月
休息
四天,多上班的几天是否给你了加班费?如果公司有给...
私人单位如何
休假
,怎么投诉?国家正常法定
节假日
,不让
休息
,还没有加班费...
答:
明显违反劳动法的行为。可以去劳动监察机关投诉。
党政事业机关单位
节假日
期间发放值班费、加班费!请问这个违规吗?
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,...
老板让
放假还
扣全勤正常吗
答:
二、放假与出勤的关系 放假是指公司根据工作安排、员工需求或法定
节假日
等原因,给予员工
休息
的时间。在放假期间,员工无需出勤,也无需完成工作任务。因此,放假与出勤是两个不同的概念,不存在直接的关联。三、老板让
放假还
扣全勤的不合理性 如果老板让员工放假,却又扣除了其全勤奖励,这显然是不合理...
5.1假期公司强制要求加班合理吗?
答:
如果用人单位违规强制员工加班超过上述之规定,可以去当地劳动监察大队投诉 。国家法定
节假日
时间,春节
放假
7天,元旦1天,五一节放假5天,清明节、端午节各3天,国庆节与中秋节连休8天。其中有针对性的节假日,三八妇女节,妇女放假半天,另外就是双
休日
,如果用人单位违反劳动法关于休假的规定,可以向...
春节加班三倍工资包括当天的吗?
答:
春节加班三倍工资还可以调
休吗
春节加班三倍工资是不能调休的,一般在法定
节假日
加班是不能调休或补休的,而其他
休息日
加班是可以补休或调休的。1、在正常工作日延长工作时间加班的,应当支付不低于工资150%的工资。加班不能享受补假待遇,只能支付相应的工资。2、周末加班的,用人单位可以安排补休。但是...
法定
节假日
包括周末吗
视频时间 00:50
年
休假可以
分开
休吗
,中间遇到
节假日
怎么算
答:
职工带薪年休假条例 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。国家法定
休假日
、
休息日
不计入年休假的假期。对职工应休...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜