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节假日期间禁止请假
员工
请假
,
节假日
是否包含在假期内
答:
员工
请假
,它是有连续性的,
节假日
是包含在假期之内的。比如请假一个月,就是4月15日到5月15日,五一假期也在一个月之内。
员工考勤、
请假
、
节假日
休假管理制度
答:
公司全体员工应于工作
日期间
严格上下班时间考勤。上班未考勤者视为迟到;下班未考勤者视为早退;上下班均未考勤者视为矿工。公司员工有特殊情况需在休息日、
节假日
加班的可不考勤。
请假期间
不考勤。三、因执行公务未在公司不能考勤者,需提前告知行管部;因请假不能考勤者,需持有经过审批的请假条。四、...
请假
连续11天中间有
节假日
怎么算
答:
员工
请假
如遇法定
节假日
不算请假天数。法定节假日不属于请假时间,应依法享有工资待遇。如连续工作一年以上享有带薪年休假待遇。《中华人民共和国劳动法》规定:第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第五十一条劳动者在法定
休假日
和婚丧假
期间
...
学生
请假期间
若遇休息日或
节假日
相连请假天数应分开计算对吗
答:
是。学生
请假期间
若遇休息日或
节假日
相连请假天数应分开计算根据学校规定是对的。假期指的是国家法定的假日,也指单位规定的
休假日
。
法定
节假日
休息要不要提前跟老板说?
答:
正常情况下是不不需要和老板说的,但是若是你是私企或者说即便是国企,如果当下企业或者公司的工作任务很紧急,大家都没有休息,这个时候,你自己独个就休息显然不是明智之举,因此最好不要休息,或者要休息也要和领导说一下。这比较好!
节假日
加班
请假
劳动法
答:
节假日
应该是休息日,如果你
请假
的话,只能说,你拿不到当天的工资 算你正常放假的 公司没有理由说你是请假,除非黑厂
法定
假日
(五一或十一)前后请长假的,
请假期间
能否享受法定有薪假?_百度...
答:
不影响
节假日
的薪酬。法定假日本来就是休息时间,不能算作
请假
,按照《劳动法》的规定法定假日属于带薪假有工资,如果法定假日上班要付三倍的工资。
请假
遇到法定
节假日
怎么办
答:
可以连休,
节假日
不扣钱。
销假时间指的是哪一天
答:
销假时间是指员工结束请假后返回工作岗位的时间如下:1 、具体
日期
取决于员工的请假类型和实际情况;2 、员工
请假期间
包括法定
节假日
和周末的,如果员工在法定节假日和周末结束请假,销假日期就是法定节假日和周末后的第一天;如果员工在工作日结束请假,销假日期就是员工返回工作岗位的当天;3 、具体销假...
法定
假日请假
扣工资合理吗?
答:
法定
节假日
本来就是休息时间,休息是您的权利,当然不能扣工资了,在您不同意的情况下,单位也无权要求您加班
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