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节假日调休上班工资怎么算
五一
上班工资怎么算
答:
1、五一
节假日
三倍
工资
为5月1日当天,剩余几天安排
上班
应当支付双倍工资。2、我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
过完年离职
工资怎么算
答:
一年走过发现不想再在原来的公司
上班
了,准备在春节假期结束之后就申请离职,办理离职手续。那么,在春节假期之后离职的,工资究竟是怎么算的?年终奖还能不能拿到? 1春节期间的
工资怎么计算
? 2018年国家规定的春节的假期是7天,即2月15日到2月21日。这7天中只有2月16日到18日是法定
节假日
即年初一、初二和年初三,在...
国庆
假期
加班费
怎么算
答:
法律分析:法定
节假日上班
的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余4天,是正常周末
调休
,这4天,单位不安排补休的,则应当按
日工资
的200%
计算
。法定节假日一般是指根据各国、各民族...
春节加班
工资怎么算
答:
另外有四天是周末休息日或周末休息日的
调休日
,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定
节假日
,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班
工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要...
春节
假期
期间加班 不给3倍
工资怎么
解决
答:
第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假日
或休息日,则应提前在最近的
工作日
支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《...
法定假日
加班
怎么算
?
答:
我是在商场
上班
,一个月四天休,平时两班倒,早班到三点,晚班到十点,可是国庆节的法定三天
假日
时,我们加班从早上一直到晚上下班,请问
工资
该
怎么算
?... 我是在商场上班,一个月四天休,平时两班倒,早班到三点,晚班到十点,可是国庆节的法定三天假日时,我们加班从早上一直到晚上下班,请问工资该怎么算? 展开 ...
上四休二加班费
怎么算
答:
如果你单位申请了综合工时制备案,且你的岗位属于综合工时制备案里的岗位,则你单位按累计工时来
计算
加班时间是可以的。如果未经备案,则必须按照标准工时制来计算加班。即平时
工作日
超过8小时的即为加班时间,应支付1.5倍
工资
。休息日加班且未安排
调休
的,应支付2倍工资。法定
节假日
的,按3倍支付。
2020中秋节加班费
怎么算
答:
一、加班
工资怎么算
计算加班工资的公式为:加班工资=(计算基数/21.75)×计算系数×加班天数
节假日
加班工资=(计算基数/21.75)×300%×加班天数 加班工资=(计算基数/21.75)×200%×加班天数 如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,不得以
调休
代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或...
春节
假期
的加班费
怎么算
?
答:
另外有四天是周末休息日或周末休息日的
调休日
,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定
节假日
,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班
工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要...
国庆的加班费
怎么算
啊?
答:
1日至3日按300%
计算
,其余不能补休按200%计算。根据《劳动法》第四十四条、国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条、劳动部《
工资
支付暂行规定》第十三条规定,国庆放假期间,10月1日、2日、3日是
法定假日
,其余是休息日或者
调休
,用人单位在法定假日期间安排劳动者
工作
的,按照不低于劳动合同规定的...
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