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节日福利发放标准
国家总工会对单位
福利
有什么要求
答:
根据沪工总财【2018】96号《办法》的第8条指出,职工集体
福利
支出可以包含劳动模范和先进职工疗休养补贴,逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等支出。要合规,就要了解各项福利的具体发放形式及
标准
:年节慰问品:逢年过节可以向全体会员
发放节日
慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日,...
事业单位人员,四大
节日
补贴国家有没有相关文件及
标准
答:
事业单位四大
节日
补贴,即元旦、五一、国庆和春节的节日补贴。具体解析如下:1、现如今,事业单位的四大节日补贴大部分地区已经不存在,并且实施规范津补贴,即“三八五一工程”,就是对除了基本工资两项之和以外的每月收入进行统一
标准
规范。2、“三八五一”规范补贴,就是科级干部为3000元左右,县处级干部...
最近
节假日
比较多,一般给员工
发放福利
的时候需要注意些什么?
答:
一、预算限制:少花钱、多办事。二、员工满意度:
发放
员工喜欢、需要的礼物。三、企业文化:传递企业文化,提升员工认同感。员工福利礼品,一般可以分为
节日福利
礼品和纪念日福利礼品。节日福利主要是指一些传统节日,例如:端午、中秋、春节,再有就是一些非传统性质的节日,例如:妇女节、劳动节、儿童节、...
今年的中秋
福利
有
发放标准
吗?
答:
中秋福利没有
发放标准
,公司效益好,福利待遇好的企业用金钱衡量的话一般都是300块以上,福利待遇差点的是150~300元,福利待遇极差的企业一般没有
福利发放
。大部分企业还是会表示一下的,毕竟这是我国比较重要历史悠久的节日。
发放福利
不仅是对员工的回馈,还是一个企业老板的心意。中秋
节福利
一般没有都是...
过节发
福利
是国家规定吗
答:
《财政部关于企业加强职工
福利
费财务管理的通知》(财企[2009]242号)明确,企业给职工发放的
节日
补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。 企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按
标准发放
或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入...
工会
发放
中秋
福利
是根据什么规定
答:
根据《关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知》:二、《通知》规定基层工会组织逢年过节向全体会员
发放
少量的
节日
慰问品。其“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日;“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的
标准
,由省级工会...
职工
福利标准
的标准要求
答:
保障职工正常福利,关键在于制定
标准
,规范操作。全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知,对于全国各级工会组织使用工会经费为职工
发放福利
的具体操作进行了明确。在此基础上,浙江、河南等地陆续出台地方版标准,细化到“
节日福利
每人每年不超千元”“生日慰问每人不得超300元”的程度。期待各地...
工会经费
福利
费
发放标准
答:
法律分析:根据全总发布的《基层工会经费收支管理办法》,就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体
福利
支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是,逢年过节的年节是指国家规定的法定
节日
(即:新年、春节、清明节、劳动节...
中秋节送礼的方案
答:
一年一度的中秋佳节即将来临,为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献,让大家能感受到公司的温暖与呵护,特计划节前
发放福利
及
节日
放假。具体方案请示如下: 一、
福利发放标准
方案 注:具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工);总计费用在4725元。 二、福利发放操作方案 发放日期:计划中秋节前发放,具体日期人力行...
机关工会
福利发放
规定
答:
其中,“逢年过节”的年节指的是国家规定的法定
节日
;“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的
标准
,由省级工会根据当地的实际情况来确定。工会经费的工资总额不包括员工
福利
费。工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民...
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