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苏州病假工资规定2019
...又休了128天的产假,还有年休假吗?年休期间还有
工资
吗?
答:
二、产假待遇 (一)保胎假,
工资
按照
病假
发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。(二)产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方
法规规定
必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。...
正常产假多少天 产假国家
规定2019
答:
产假待遇:较好,保胎假,
工资
按照
病假
发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方
法规规定
必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,...
年休假天数如何计算
视频时间 01:03
2019
年产假最新
规定
是什么?
答:
相关知识女职工产假待遇:第一,保胎假,
工资
按照
病假
发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方
法规规定
必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的...
事假
答:
事假一般是无薪的,如《深圳市员工
工资
支付
条例
(
2019
)》第二十五条,员工请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但如果用人单位有
规定
可发
薪水
的则从其规定。《劳动法》中规定,职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假。员工申请事假应当遵守单位流程,妥善安排工作...
年假的计算方法和时间
答:
【年休假】《职工带薪年休假
条例
》第524号令
规定
:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入。职工累计工作已满一年不满十年的,年...
开户许可证什么时候开始取消的
答:
2022年内,辽宁、吉林、广东、天津、
苏州
5地也先后明确类似
规定
。需要注意的是,广东省人社厅官方微信号1月7日发文强调,对劳动者不遵守政府疫情防控规定,导致被隔离治疗或者医学观察,劳动者请求该期间工资报酬的,不予支持。治疗期:按
病假工资
发 上海、广东、辽宁、天津4地明确,隔离期结束后,对仍需...
请问年假的计算方法是什么?
答:
第一、对于老员工的
规定
: 根据国务院带薪年休假
条例
:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 《办法》第四条进一步明确,年休假...
2019
年山东青岛市
工资
支付
条例
全文
答:
第十九条劳动者因工负伤或者患职业病的,医疗期间和伤残鉴定后待遇,按国家、省、市工伤保险的
规定
执行。 第二十条劳动者因病或者非因工负伤停止工作,用人单位应当按照以下标准支付
病假工资
或疾病救济费:(一)在规定的医疗期内,停工医疗累计不超过6个月的,由用人单位发给本人工资70%的病假工资;(二)在规定的医疗期内...
如何向领导请
病假
范文
答:
(1)、病假条造句,用病假条造句 (2)、病假造句-用病假造句 (3)、2021年新劳动法关于
病假工资
的
规定
(4)、
2019
新疆病假工资计算及绩效工资发放标准 (5)、2019内蒙古病假工资计算及绩效工资发放标准 (6)、2019西藏病假工资计算及绩效工资发放标准 (7)、2019宁夏病假工资计算及绩效工资发放标准...
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