33问答网
所有问题
当前搜索:
董明珠什么时候加入格力的
为
什么格力
没有实控人,
董明珠
和张磊谈了什么?
答:
如果管理层最终接受邀请并根据邀请计划进行合作,双方需要在签署协议前明确公开披露合作计划。然而,格力和高瓴最终在——15年11月11日晚打破了他们的协议。
格力电器
宣布,“鉴于股权转让协议中的未决事项”,珠海明骏和
格力集团
同意推迟股权转让协议的计划签署日期。这一“未竟事宜”表明,张磊和
董明珠
在股权...
格力电器董明珠
掌舵10年再续任
答:
此次股东大会上,
董明珠
称,除空调之外,
格力电器
在冰箱、洗衣机和生活电器全品类已覆盖,“到了收获的阶段”,另外董明珠提及在新能源方面的布局,认为2021年收购格力肽,是遇到的非常好的收购机会,非常有价值。“下次股东会,我们应该就可以用(格力钛的)业绩说话,现在还没到那个
时候
。”就此前披露的...
董明珠
被免去董事长职位是真的吗
答:
1.
格力电器
的官方声明 首先,关于
董明珠
被免去董事长职位的说法,我们可以参考格力电器的官方声明。根据公司公告,董明珠仍然担任格力电器的董事长兼总裁。这一点得到了公司及相关部门的正式确认,因此,关于董明珠被免职的消息并不准确。2. 董明珠的领导地位 董明珠自2012年起担任格力电器董事长,以其独特的...
关于“
格力何时
实行双休”这一问题,
董明珠
作何回应?
答:
下班了也不走在加班为格力做贡献!然而,此一时彼一时!
董明珠
放下了老观点老思想。回应 此次董明珠的回应可谓让
格力的
所有员工笑开了怀!三十周年庆典上员工写的卡通双休,如今梦想成真,不知道这位员工是不是非常的兴奋开心!关于“
格力何时
实行双休”这一问题,格力的员工梦想照进现实了!
董明珠
谈
格力
接班人,接班人应该具有哪些特质?
答:
董明珠
用自身的实力向我们证明了女性的领导能力也是不输男性的,而董明珠人们被称为新时代女性标杆也当之无愧。在2021年博鳌亚洲论坛年会上,董明珠现身说法,讲述了自己对于
格力
接班人的看法。她表示能不能成为接班人不是她说了算,关于接班人应该有的特质,她也提及了一些。1.对权力要有一定的掌控能力 ...
有谁知道
董明珠
(
格力
总裁)当初为
什么
选择珠海发展?为什么她不去上海或...
答:
你要先看她的实际情况,因为她结合实际.她本来是一个来外面打工的大嫂,她因为生存来到格力,她在那里创造了一个好的销售业绩,在朱总的信赖下,给了她一个好的发展平台.创业的
时候格力
是在珠海,他们有了很好的基础,如果到上海或者是深圳作为生产厂家她需要用较多的
时间
去适应环境,所以她选择珠海....
格力的董明珠
是一个
什么
样的人?这个品牌的空调质量如何?
答:
格力董明珠
是一个有魄力,认真工作的人,格力这个品牌空调质量绝对有保障,它可以为用户营造更舒适环境,它可以自动调节温度,使室内环境温度很舒适,这样方便智能空调,给人们生活带来了极大方便,该品牌空调经过严格监测,调试和控制,在质量方面绝对没有任何问题,可以放心使用,并且最重要是格力空调价格也很...
格力
是
董明珠的
吗
答:
格力不是
董明珠
一个人的,董明珠是董事长,是
格力的
掌门人。董明珠只是占了一点点股份。
格力
员工对
董明珠的
评价是怎样的?
答:
同时
格力
公司还为每一个员工提供了医疗保障,格力曾有一个刚在试用期的员工患病,当时格力并不是选择直接的解雇,而是花了几十万的医疗费给这名员工治病,可见格力公司对员工是多么的仁慈。格力曾有员工人说:董明珠是一个像神一样的人物。甚至有些员工说:虽然董明珠对员工非常的严厉,有
时候董明珠
说话...
董明珠
谈
格力
接班人,她对接班人的要求是
什么
?
答:
董明珠
出认为性别不是衡量接班人的标准,但是对于接班人的价值观和社会责任感却十分的看重。同时,董明珠认为接班人还需要有强烈的文化认同感,需要对中国的文化进行宣传和推广,扩大中国的影响力,同时,对于接班人的工作能力也具有十分高的要求。并且董明珠虽然作为
格力的
董事长,但是她认为格力公司是一个...
棣栭〉
<涓婁竴椤
18
19
20
21
23
24
25
26
27
涓嬩竴椤
灏鹃〉
22
其他人还搜