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蓝思科技对自离的处理
蓝思科技
包装部是做什么,待遇如何?
答:
可以去里面试一段时间,
蓝思科技
还是挺不错的
我去过
蓝思科技
做事,只做了几天就
自离
了,现在还可以进去吗?
答:
去浏阳
蓝思
做一个半月,然后
自离
了,过去十来天了,还能进星沙蓝思?
劳动法有关于
自离的
规定吗
答:
1、劳动法规上没有“
自离
”这个法律术语的。是一些企业自己规定的一种劳动关系解除的情形,一般指员工未经批准而擅自离职的,属于法律上的旷工除名
处理
。2、有医院证明,请病假是有权利,如果公司以你自离而解除劳动关系,你可以申请仲裁或投诉,要求公司按照你的工作年限一年两个月支付双倍赔偿金。或者要求...
旷工
自离
还需要去办离职手续吗
答:
旷工
自离
还需要去办离职手续。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工
处理
,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者不办理离职手续直接...
员工
自离
还讨要工资怎么
处理
答:
法律分析:公司员工
自离
可以向用人单位要工资,工资结算到你工作结束之日,没有上满一个月的工资(一个月工资的平均数乘以在职的天数+在职其它福利)而单位又没同意你在30天内离开,公司有不开失业保险的权力,公司可能会追究你给公司造成的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十一条 地方各级人民...
富士康
自离
没交厂牌还能进吗
答:
该地方没交厂牌不能再进。富士康集团规定,自离人员集团永不录用,系统都是联网的,自离后,人资一定是3个月没有给其发工资,这样会被当做
自离处理
,不可以再次入职。但如果是正常离职,且离职时间没有超过3个月,是可以再次入职的。
公司逼迫员工
自离
,还拒绝赔偿,要如何
处理
呢?
答:
如果员工选择主动离职的话,员工的离职行为不会让他们获得任何赔偿。如果员工是被公司裁员的话,员工至少可以获得N+1的赔偿方案,这也是很多公司选择通过各种方式逼迫员工离职的主要原因。这需要看公司是否存在逼迫员工
自离的
行为。在员工离职之前,首先需要保留自己的工作证据,同时也需要从公司的人事部门进行...
自离
有什么影响
答:
对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名
处理
的规定是一致的。因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为,况且旷工时间已够除名规定的期限,所以可按除名处理。
对自离的
,以旷工论处,可按照...
自动离职会有什么后果
答:
根据《关于企业
处理
擅自离职职工问题的复函》规定,自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对于自动...这实际上就变相成为用人单位通过规章制度自行约定法律以外的解除劳动合同原因,如前文所述现行法律根本没有
对自离
作出任何规定,用人单位此番做法无疑是自挖...
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