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薪酬就是底薪的意思吗
底薪
是什么
意思
?
答:
可以理解成底薪是起点,及每月最低多少。而且这个多少不能低于政府规定的最低
工资
保障。 底薪又分为有责底薪和无责底薪,字面
意思
就可以看出来,有责的
就是
你得完成了公司的什么指标才算是可以拿到这个
底薪的
,主要是销售的岗位,很多都是与业绩挂钩的。无责的,就是你不用去达到什么考核,也会有...
什么
是底薪
?
答:
可以理解成底薪是起点,及每月最低多少。而且这个多少不能低于政府规定的最低
工资
保障。 底薪又分为有责底薪和无责底薪,字面
意思
就可以看出来,有责的
就是
你得完成了公司的什么指标才算是可以拿到这个
底薪的
,主要是销售的岗位,很多都是与业绩挂钩的。无责的,就是你不用去达到什么考核,也会有...
底薪
是什么?基本
工资
指的是什么?
答:
可以理解成底薪是起点,及每月最低多少。而且这个多少不能低于政府规定的最低
工资
保障。 底薪又分为有责底薪和无责底薪,字面
意思
就可以看出来,有责的
就是
你得完成了公司的什么指标才算是可以拿到这个
底薪的
,主要是销售的岗位,很多都是与业绩挂钩的。无责的,就是你不用去达到什么考核,也会有...
底薪
与
工资的
区别是什么?
答:
可以理解成底薪是起点,及每月最低多少。而且这个多少不能低于政府规定的最低
工资
保障。 底薪又分为有责底薪和无责底薪,字面
意思
就可以看出来,有责的
就是
你得完成了公司的什么指标才算是可以拿到这个
底薪的
,主要是销售的岗位,很多都是与业绩挂钩的。无责的,就是你不用去达到什么考核,也会有...
基本
工资
和
底薪
是一样
的吗
?
答:
可以理解成底薪是起点,及每月最低多少。而且这个多少不能低于政府规定的最低
工资
保障。 底薪又分为有责底薪和无责底薪,字面
意思
就可以看出来,有责的
就是
你得完成了公司的什么指标才算是可以拿到这个
底薪的
,主要是销售的岗位,很多都是与业绩挂钩的。无责的,就是你不用去达到什么考核,也会有...
底薪
跟基本
工资
有什么区别?
答:
基础
薪酬
:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成底薪是起点,及每月最低多少。而且这个多少不能低于政府规定的最低
工资
保障。底薪又分为有责底薪和无责底薪,字面
意思
就可以看出来,有责的
就是
你得完成了公司的什么指标才算是可以拿到这个
底薪的
,主要是销售...
底薪
和基本
工资
容易混淆,有区别吗?
答:
基础
薪酬
:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成底薪是起点,及每月最低多少。而且这个多少不能低于政府规定的最低
工资
保障。底薪又分为有责底薪和无责底薪,字面
意思
就可以看出来,有责的
就是
你得完成了公司的什么指标才算是可以拿到这个
底薪的
,主要是销售...
底薪
和基本
工资
有什么区别?
答:
可以理解成底薪是起点,及每月最低多少。而且这个多少不能低于政府规定的最低
工资
保障。 底薪又分为有责底薪和无责底薪,字面
意思
就可以看出来,有责的
就是
你得完成了公司的什么指标才算是可以拿到这个
底薪的
,主要是销售的岗位,很多都是与业绩挂钩的。无责的,就是你不用去达到什么考核,也会有...
基本
工资
和
底薪的
区别是什么?
答:
基础
薪酬
:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成底薪是起点,及每月最低多少。而且这个多少不能低于政府规定的最低
工资
保障。底薪又分为有责底薪和无责底薪,字面
意思
就可以看出来,有责的
就是
你得完成了公司的什么指标才算是可以拿到这个
底薪的
,主要是销售...
薪资
与
薪酬的
区别是什么?
答:
薪酬
和
工资的
区别如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、
薪水
、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
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