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薪酬面谈问题
怎么开口问
薪资待遇
?
答:
4、察言观色,适可而止。在面试中提及
薪酬问题
时要察言观色,坚持适可而止的原则。比如:当问到薪酬、福利等敏感话题时,招聘人员皱了皱眉,表示不方便透露时,可以说 “简单介绍一下公司的薪酬体系也方便我的选择”。对于自己意向很强的企业,对方要求提供期望薪酬,也可补充一句:“我相信公司肯定...
面试时考官问我期望的
薪资
是多少?我该怎么回答比较好?
答:
前期最好多做准备工作;这个
问题
一般就是了解应聘者的工资期望,但从整个
面谈
的情况结合这个问题的回答,有时从侧面也能反映应聘者的性格。怎么回答这个问题不能笼而统之的说,涉及的问题太多。首先,应聘的职位是个什么职位,类似文员、前台、出纳、网管这类岗位的候选人相当多,不宜提得过高,;象项目...
面试结尾时,HR问“你还有什么
问题
?”,我能问他
薪资
的问题吗?
答:
一是判断。通常通过整个面试的全过程可以大概地判断出主考方对自己的兴趣,如仔细询问工作经验、反复询问待遇情况、反复了解上下班路途、表情热切等等,可以看出对方的态度是积极的;反之,若三言两语结束
面谈
、
问题
不够深入涉及工作,从未涉及薪水待遇,则可以看出对方的态度很消极。如果判断下来对方的态度是...
工作多回报少,怎样和老板谈加薪的
问题
?
答:
在我们工作当中难免会遇到这种
问题
。因为老板作为一位资本家,他肯定会想尽办法榨干我们的每一滴血液,就像马云提倡996工作制度一样,女人当男人用,男人当牲口用,当然在我们工作中遇到这种又想马儿跑,又不给马儿吃草的老板时我们应该怎么办呢?我觉得要分两个方面来说。第一、既然老板把这么多任务...
怎么谈薪水比较合适
答:
2、薪资范围在面试中可以谈。因为正规的公司都有一系列的
薪酬
待遇标准和绩效考核方式以及其他的福利待遇,除了要问清楚税前税后的薪资,你还可以试问一下其他的福利,但是不要抱太大的希望公司为你而改变薪资制度,除非你是非常紧缺型的人才。3、为自己争取住房公积金。在面试中谈
薪资问题
时,可以为自己争取到...
HR 和候选人谈
薪资
有哪些实用技巧或话术?
答:
就是应聘者能够接受的底线。3、在
薪酬
谈判的过程中,需要给予候选人一定的心里压力,降低其心里薪酬,让对方可以务实的看待该薪酬谈判。必要时,可以让候选人提供前公司的
薪资
证明。所以,做为一名HR需要不断提高自身的专业素养技能,要学会善于抓住应聘者的心理变化,提高招聘效率,节省招聘
面谈
时间。
电话面试里面,
薪资待遇
该不该问?如何问?
答:
2、尊重对方
薪资
标准,绝不强求。如果觉得不合适,那就干脆利落的拒绝。如何从HR的侧面回答中猜出工资 谈薪时,HR往往会问你现在的收入情况。你可以在回答了对方的
问题
后,反问一句:这个标准与贵公司的相比如何?招聘者不会回答准确数字,但是因为有了参照物,他的回答也许会存在一些暗示。比如,“目前...
应届生工资怎么谈
答:
这样,就能将薪金
问题
提升到另一个高度,将有助于你找到一份满意的工作。1、与老板谈加薪要求时,最好采用预约
面谈
的方式,首先要选择公司赢利好的时机,其次要准备好证明自己工作业绩的证据,同时还要了解同行业的
薪资
水平;既要证明自己做出了贡献,又要说明工资又处于行业中的偏低水平。
应届毕业生如何谈薪水及工作经验
答:
当经过几轮面试后,面试官会问应聘者:“你还有什么想了解的
问题
吗?”应聘者就可问:“像你们这样的大企业都有自己的一套
薪酬
体系,请问可以简单介绍一下吗?”面试官一般就会简单介绍一下,如果介绍得不是太详细,还可以问:“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的?除了工资之外还有哪些奖金、...
整理了几种面试当中谈
薪酬
的方法
答:
整理了几种面试当中谈
薪酬
的方法,对于面试大家最关心的
问题
就是酬薪的问题,向公司谈酬薪一方面要衡量自己的能力,下面我整理了几种面试当中谈薪酬的方法! 整理了几种面试当中谈薪酬的方法1 一、不死守一口价? 如果你的期望
薪资
让用人单位觉得无法接受,那么你求职成功的几率就非常的小。因此在面试当中进行薪资谈判时...
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