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行政赔偿诉讼举证适用于
农民工工地受伤没签合同怎么
赔偿
答:
因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。既然雇主对雇员的
赔偿
责任
适用
无过错责任原则,那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要承担责任,有过错更应承担...
员工离职,老板故意克扣工资,合理吗
答:
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部[2005]12号 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度
适用于
劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人...
在工地上班受伤没签合同怎样
赔偿
视频时间 00:37
去法院起诉离婚费用要多少
答:
离婚案件涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳,依旧按件收取
诉讼
费用;财产分割标的额超过20万元的部分,按照标的额的0.5%收取诉讼费用。如审理中涉及翻译、评估、鉴定,则需要另行向翻译机构或鉴定机构缴纳相关费用。在
举证
过程中如发生证人出庭作证费用、鉴定人员出庭费用的,还需要承担相关...
我在工地受伤,没有劳动合同,怎么
赔偿
答:
一、若未签订劳动合同,劳动者受伤,需先确立事实劳动关系,再申请工伤
赔偿
。二、根据劳动和社会保障部规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但符合特定情形,劳动关系成立。这些情形包括:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位的劳动规章制度
适用于
劳动者,劳动者受用人单位的劳动...
在工地上受伤没签合同怎样
赔偿
答:
首先应确认劳动关系的存在;然后进行工伤认定程序。协商不成可以仲裁或
诉讼
。一、如果劳动者与用人单位未签订劳动合同,发生工伤事故,需要首先确定事实劳动关系的存在,再申请工伤
赔偿
等。二、根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列...
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