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补办离职手续多长时间
旷工自离满30天才可以
补办离职手续
合法吗?
答:
如果劳动合同没有明确约定是合法的,因为劳动法规定劳动者正常离职必须提前一个月通知用人单位,所以劳动者未提前通知用人单位离职,用人单位可以要求劳动者在离职30天后
补办离职手续
。
自离半年多还可以
补办离职
证明吗
答:
一般用人单位需保存员工劳动合同文本二年左右,可以
补办离职
证明。可联系原用人单位补办离职证明。根据劳动合同法第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有...
自离
多久
可以
补办离职手续
,坐等
答:
楼主你好,员工自动离职也可以按着,正常的离职流程去办理相应的
离职手续
。因为办理离职手续是你的权利,你所在的公司不会因为你自动离职,会导致你离职手续不可以给你办理。根据《劳动合同法》的明确规定,只要在大商辞职报告起30日内,就要批复这个员工的辞职报告。所以说,如果实在不行,你就打一份辞职...
公司
办离职手续
国家有规定
多长时间
办完吗?
答:
劳动者应当按照双方约定办理工作交接,用人单位需要向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。法律分析办完
离职手续
的具体
时间
视用人单位人力资源工作流程而定。按照劳动法,劳动者需要提前1个月向公司提出书面申请。至于
多久
办理离职手续,要看公司的具体效率。正式员工离职手续办理流程:1、如果劳动合同...
国企
离职手续
要
办多久
答:
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认。(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在
离职手续
表上签字确认。以上是国企离职手续要
办多久
的全部解答。
自离10天了 问下
多久
才能
补办离职手续
答:
根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的...
领班给我报自离了 我能
补办离职手续
吗?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的上司给劳动者报自离,通常自离三个工作日,劳动者可以回原用人单位办理
离职手续
,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
立铠
补办离职手续
后
多久
发工资?
答:
立铠
补办离职手续
后,公司应该在规定的
时间
内结算员工的工资和福利待遇,一般不超过15个工作日。具体时间根据公司的规定和当地的法律法规有所不同,但必须在约定或者法定的期限内完成。如果公司不能按时发放工资,员工可以向劳动监察机构或者职业协会寻求帮助。在这个过程中,员工需要妥善保管好相关的离职证明...
离职一年了可否
补办离职手续
答:
离职一年了可
补办离职手续
,劳动者可以回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
事业单位
离职手续多长时间
答:
个人和单位需要在3个月内办理好人事档案转移的
手续
。事业单位
辞职
流程:1、向主管部门提交辞职审批表,
离职
申请时需要符合离职的条件,比如有些单位有最低服务年限,如果没有达到是不能随意提出离职的;2、主管部门经会议审批,审批通过后盖章签字;报人社局审批;3、人社局办理审批手续,对辞职审批表进行反馈...
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