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补发工资申报个税流程
补发工资
的
个人所得税
怎么上
答:
对纳税人领取补发以往月份的工资(含津贴,补贴),可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征
个人所得税
。其计算公式如下:所属月份
补发工资
应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。
补发工资
一个月应怎样计算
个税
呢
答:
二、
补发工资申报个税流程
首先个人所得税通常是按照发放日来计算的,不论你是几月份的工资,需要统一在发放日来计算个人所得税基数。也就是说如果在本月发放了本月的5000及上月未发放的工资5000则需要按照10000来确定本月的应纳税所得额。如果想要补税处理的话如下。个税逾期申报请填写“个人所得税明细...
离职员工
工资
是否需要
申报个税
?
答:
离职员工
补发工资申报个税
的方法 员工离职,需要在个税系统【人员信息】界面双击要修改的人员名字,将“人员状态”修改为“非正常”,然后填写“离职日期”后保存就可以了。如果员工离职后补发工资,原单位也需要为员工预扣预缴个人所得税的。具体操作为将“人员状态”修改为正常,税款所属期选择为实际发放...
补发工资个人所得税
答:
补发工资
应该不影响
个人所得税
的,因为每个月工资都是分别计税的,先在3月计提3月个人所得税,再在4月计提4月个人所得税,然后工资一起发放(注明一部分是补发3月工资即可)
单位一次
补发
数月
工资
如何缴纳
个人所得税
答:
如果属于补发以前几个月份的工资,可按补发月份所属期的费用扣除标准工资来计算
个税
,不与发放当月的工资薪金合并计算缴纳
个人所得税
。
补发工资
大多是因企业资金紧张或短缺、调整工资级别等原因造成。但由于个人所得税是按个人实际收到款项时进行纳税,按月计征。而目前允许分摊到各月进行计算的情况,仅为采掘...
补发
4个月
工资
怎么扣税
答:
法律分析:4个月一起
补发
的
工资
则是总工资减去4x5000及各自对应的五险一金后来扣税。
个税
是国家征收的,现目前我国的个税是5000元起征,收入越高税率越高的.
个人所得税
=应纳税所得额×税率应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。税率表可...
企业
补发
去年拖欠的4个月
工资
,
个税
怎么
申报
答:
按所对应的月份
申报
,不能合并申报,那样会交税的(如果超过扣除限额的话)。
工资
未发,是否能够
申报个税
?
答:
另一种是补发以前年度的工资。这种情况比较复杂,会涉及到员工的全年应纳税额调整的问题。因此,一般建议也在工资实际发放后的次月进行申报,或者咨询一下当地的税务机关,看看如何处理更好。2.前面说的是
补发工资
后的
个税申报
,那么未发工资的月份,应该怎么办呢?没发工资的月份,...
补发
4个月
工资
怎么扣税
答:
法律分析:4个月一起
补发
的
工资
则是总工资减去4x5000及各自对应的五险一金后来扣税。
个税
是国家征收的,现目前我国的个税是5000元起征,收入越高税率越高的.
个人所得税
=应纳税所得额×税率应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。税率表可...
离职员工
工资
是否需要
申报个税
?
答:
个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。离职员工
补发工资申报个税
的方法员工离职,需要在个税系统【人员信息】...
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