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补贴算在底薪里吗
补贴
应该
算在底薪里吗
答:
法律分析:不
算在底薪里
,算在工资总额中。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第一章 总则 第一条 为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入,制定本规定。第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位...
补贴
应该
算在底薪里吗
答:
法律分析:不
算在底薪里
,算在工资总额中。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第一章 总则 第一条 为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入,制定本规定。第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位...
岗位
补贴算
不
算基本工资
视频时间 01:30
底薪
加社保
补贴
怎么算
答:
它通常根据岗位级别、工作经验和能力等因素来确定。2、确定社保
补贴
:根据当地的法律法规以及公司政策,确定员工在社保方面的补贴金额。社保补贴可以包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3、
计算
总收入:将
底薪
和社保补贴相加,得到员工的总收入。这个总收入并不包括其他可能的津贴、福利和...
五天八小时加
补贴
3400和
底薪
一样吗
答:
五天八小时加
补贴
3400和底不一样。
底薪
只是属于工资的构成之一,一般每个月拿到手的工资是:底薪加抽成再加上各种补贴。
底薪
加
补贴
怎么算工资
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
底薪
越高越好还是
补贴
越多越好
答:
底薪
越高越好。底薪就是写在合同上的固定月薪部分,公司扣钱不能扣的部分,这部分钱是可以可以看到并且按时上班一定可以拿到的。
补贴
的类型包括了:餐补、交通补贴、话补、住房补贴等等,再多也不会多到哪去,这个是完全看公司政策的,一般都不会补贴太多。
基本工资
和
底薪
有什么区别
答:
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第八条 工作人员应休年休假当年日工资收入的
计算
办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。机关工作人员的全年工资收入,为本人全年应发的
基本工资
、国家规定的津贴
补贴
、年终一次性...
您好,入职时公司没有告知
底薪
包含餐补话补和满勤发工资时扣除是否合...
答:
工人辞职不扣工资可以把满勤和房屋
补贴
扣除吗 当月未出全勤是可以扣除满勤奖的,房补什么的,都是法律规定的范围之外,扣不扣完全看公司。合同期满后,离职公司是否有权扣除或缓发工资 公司做法违法 合同到期自动终止 没有义务继续就职 工资在工作交接时一并算清 请假扣我
底薪
又扣满勤是否合理 合理 ...
1900的
底薪
,全职
补贴
500岗位补贴300全勤100房补500的工资是怎么结算的...
答:
按1900的
底薪算
的,平常1.5倍,周末2倍,全加上去,大概三四千的样子,这是电子厂吧?嘿嘿,我厂也就是这么算的。电子厂都差不多。
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