33问答网
所有问题
当前搜索:
被仲裁后怎么补救
发生合同纠纷
怎么
解决,有哪些有效的处理方式
答:
合同纠纷经人民法院审理并作出判决后,当事人对人民法院作出的发生法律效力的判决书,调解书必须履行,拒不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取
补救
措施或者赔偿...
劳动
仲裁
因向基层人民法院起诉错过撤销期
如何补救
?
答:
劳动
仲裁
诉讼时效过了可以通过向人民法院提请诉讼来解决劳动纠纷。起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出...
员工要告我没签合同
怎么补救
答:
2.如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资是从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,但最多不超过十一个月。双方就劳动合同发生争议的,可以提起劳动
仲裁
。劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、...
劳动
仲裁
开庭公司不来人后期
怎么
处理
答:
《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第三十六条规定:申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人...
过
了
劳动
仲裁
时效还有
补救
吗
答:
但在实际执行中,由于有些劳动争议案件的情况很复杂,劳动者难以在六十日内申请仲裁,往往因为超过
了仲裁
时效而得不到法律保护。尤其是在劳动力供大于求的形势下,一些劳动者如刚毕业的大学生、农民工等明知权利被侵害,为了与用人单位维持劳动关系,保住“饭碗”,不会一发生劳动争议就去申请仲裁,往往是...
劳动合同经劳动
仲裁
调解
过后
如果有一方违约会承担什么法律后果_百度...
答:
当事人在履行义务或者采取
补救
措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。二、劳动合同纠纷的处理依据有哪些? 处理劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动争议调解
仲裁
法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立...
可以
仲裁
申请继续履行合同吗
答:
出现合同违约后,如果合同有约定
仲裁
条款的,合同权利人可以向仲裁机构申请继续履行合同。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取
补救
措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行...
成都劳动合同纠纷找哪个部门解决?
答:
(4)赔偿金。指合同各方在合同中约定的,一方因违约给对方造成实际损害的,按实际损害数额给予赔偿的责任承担方式。当事人在履行义务或者采取
补救
措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。综合上面所说的,劳动合同纠纷是需要由双方协商解决,如果协商不好的就可以直接走法律程序来进行处理,但前提一定要...
劳动
仲裁
开庭申请人迟到了还能
补救
嘛
答:
仲裁
委可以按照撤回仲裁申请处理。按照撤回处理后,当事人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员不予受理。法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条 《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条 声明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击 ...
我劳动
仲裁
预约成功后公司后面做了一系列的
补救
未经我同意这样合法吗...
答:
一、在劳动
仲裁
未正式开庭前,劳资双方都在收集有利于己方的证据,这很正常,并不需要对方同意,前提是合法有效。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜