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被公司辞退还有可能再回去吗
被
辞退
后,是继续留在
公司
工作,还是
回去
找工作?
答:
可以肯定,你被辞退至今,
还
没
有
找到一个比原来更好更理想的工作,否则你不会问。无论你是什么原因
被辞退
,那么在
公司
领导眼中,在员工取舍时,你都是属于价值最低可以舍去的人员。领导并不看重你,你就算
回去
,也不会有什么发展。公司又考虑让你回去,最大的
可能
也就是为了降低用人成本。也许阶段性...
公司
遭遇不景气
遭辞退再
到
回去
还要嘛
答:
1-可以试试。2-在
公司
困难的时候离开,公司现在上升期,可以考虑一下。
被公司辞退
又
回去
上班
有
哪些注意事项?
答:
不知道你之前在这个公司待了多长的时间,你对这个
公司有没有
较深的感情?如果继续待在这个公司,有没有很好的晋升机会?如果你在这个公司呆了五年以上都没有发展机会,那我觉得你
再回去
的话也没太大的意义。所要做的,就是权衡分析一下,继续
回公司
上班到底是回去的好处多,还是不回去的好处多。关于...
当初无缘无故
被公司辞退
现在又叫人打电话叫我
回去
上班如果是你?_百 ...
答:
其中n就是你在这家
公司
工作的年限,工作了几年,n就是多少。1就是一个月的工资,同时还要结清你当月的工资。如果你不知道这些,我感觉你错过了一个亿啊。假如当初公司很决绝的
辞退
了你,而且没有赔偿你,那么现在叫你
回去
肯定是走投无路的情况下才找的你。因为公司出现了除了你没有人能搞定的问题...
公司辞退
员工不给赔偿又让
回去
上班合法吗?
答:
公司辞退
员工不给赔偿又让
回去
上班不合法。不合法处
有
两点:1、辞退员工,属于公司方面过失,应该给予员工以经济补偿,对员工发放经济补偿金。2、辞退员工后,出现反悔,让员工回去上班不合法,因为员工与公司的劳动关系在辞退时已经结束。 一、公司辞退员工不给赔偿又让回去上班合法吗?不合法。公司应该...
被公司
裁员了,n+1赔偿也拿到了,但是后来让我
回去
入职,我该怎么办?_百 ...
答:
但是,
公司
的这种邀请带有很强的利益色彩,不一定是真心,也许有了合适的人员以后,依然会
辞退
你。
还有
一种情况,就是这个员工在公司有一定关系,属于人情来往,自然不需要考虑太多了。对于一般的员工来说,在离职以后就不会再和原公司有任何来往了,也不会
再回到
以前的公司任职。所以对于重回原公司任职一...
被
辞退
,又想
回去
,是不是很丢人?
答:
是
有
点丢人,回不
回去
,要看你的经济条件来确定,要是活着都困难了,谁还会在乎脸面,要想不丢人,就要努力挣钱,你变得强大了,做什么事情都是对的,回去就是给你老板面子了,没钱,就是老板施舍你的。
员员被
辞退
15后,要求
回去
盘点合理吗?
答:
1、是不合理的,在员工被
辞退
后,劳动关系已经解除。员工是没有必要
再回去
工作的。2、员工在离职前已经做好了交接工作,那么以后的事情就与员工无关,除非员工在
公司有
违法犯罪行为被追究责任。司法机关要求员工回来核对
为什么
公司
把我
辞退
了,要要让我
回去
上班?
答:
公司
把你
辞退
了,让你
回去
上班。说明他做错了,这样的公司我劝你还是不要回去了,既然离开了,就重新寻找适合自己发展的平台,好马不吃回头草。
离职两个月还能
再回去
工作吗
答:
员工离职之后想
再回去
工作是需要员工和单位协商一致,重新入职之后和单位建立新的劳动关系。进行工作的。如果和单位协商不一致是不
能回去
工作的。员工正常离职,离职当月一般是不
能再次
进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职,或者严重违反公司纪律
被单位辞退
,
单位可能
将该员工作为不予录用人员,...
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