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被口头辞退没有证据怎么办
公司辞退员工
没有辞退
信
怎么办
答:
如果公司老板或人事
口头
说要
辞退
你,你在
没有
接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
被公司
辞退
员工怎样搜集
证据
答:
②物证。指以物品的存在、形状、质量和特征等来证明案件真实情况的
证据
。物证应当提交原物。③视听资料。又称“音像证据”,指利用录音、录像磁带所记录并反映的音响或形象或计算机存储的资料来证明案件事实的证据。④证人证言。指证人就自己所知道的案件事实向裁判机关所作的
口头
或书面陈述。证人证言的证明...
被公司
口头辞退
(有录音)能作为公司解除劳动关系的
证据
吗?
答:
3、客观说,一段录音作为
辞退
的主要
证据
,有点缺乏说服力,如果说打电话给你的那个人身份比较高还勉强,如果只是一般工作人员,单位更高级别的人完全可以找个理由搪塞。建议你去找找其他的证明,比如说工资表上没你的工资,公司门禁、工作邮箱等电子办公系统你删除了,单位终止社保公积金缴纳的时候有
没有
...
在老板
没有证据
的情况下冤枉我并
辞退
我,而且还要扣取我一部分工资钱,劳...
答:
申了劳动仲裁,如果你老板拿不出确凿的
证据
证明你有过失,会被责令限期支付劳动报酬的;逾期不付,还会有相应责罚。二、如何维权:建议向劳动监察大队投诉,或者直接到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。(1)《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向...
公司
口头辞退
又不出具辞退通知
答:
公司
口头辞退
不给开辞退通知书可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工,一般情况下公司辞退员工是要出具书面通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是
没有
提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。一、公司口头辞退不给开辞退通知书
怎么办
...
没签劳动合同
口头辞退
可以直接走吗
答:
4. 劳动合同是证明用人单位与劳动者之间劳动关系、权利和义务的书面文件,它对工作期限、岗位、地点、工资标准和工作时间等关键事项有明确的规定。5. 因此,劳动合同是劳动者维护自己合法权益的基础性
证据
。6. 如果
没有
签订劳动合同,劳动者可以立即走人,除了要求支付工资和退还押金外,还可以要求经济补偿...
被单位
口头辞退没有
书面通知
怎么办
答:
公司
口头辞退
不给开辞退通知书可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工,一般情况下公司辞退员工是要出具书面通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是
没有
提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。一、公司口头辞退不给开辞退通知书
怎么办
...
人事突然通知我被
辞退
了,想走仲裁程序需要哪些资料或
证据
?
答:
人事突然通知你被开除了,这也证明了大家不再被这所公司需要。但如果说在工作的过程当中,我们
没有
犯任何的错误,那么,公司是不得
开除员工
的。而大家需要收集自己在工作的过程当中非常勤奋的进行工作,并且也要出示公司在无任何告知的情况下开除了你,那么,收集了这些
证据
之后,大家就可以选择去找律师了...
公司
口头辞退
叫你不要来上班,来上班也没工资等候处理,这种情况该
怎么办
...
答:
1、保持冷静,让公司出具书面辞退通知书。公司
口头辞退
是
没有
法律效力的,所以用人单位和劳动者的劳动关系还是依然存续。在公司还没有出具书面辞退通知书的时候就去上班,只要没有办理手续,那么用人单位和劳动者依然存在劳动关系。合同履行过程中用人单位单方面解除合同(劳动者不存在过失),可以向用人单位主张...
未签劳动合同
被口头辞退怎么办
?
答:
根据我国的相关规定,劳动者
没有
和用人单位签订劳动合同的,本身就是属于违法行为,用人单位需要给予劳动者相应的赔偿,若是用人单位拒绝进行赔偿的,劳动者可以申请相应的劳动仲裁。 一、未签劳动合同
被口头辞退怎么办
?按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要...
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