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被辞退可以要求推迟
老板以卫生不合格为理由
推迟
员把员工
辞退
这样做合法吗?
答:
卫生不合格辞退,感觉更多的是平时的工作做事效率或风格没有被老板所认可。卫生不合格
被辞退
,只是找的一个辞退理由,对你公报私仇(不了解你们公司的情况,如果你们公司产品比较精密,那就是你确实没有做好卫生,才被辞退)
可以
从劳动法稍加研究,寻找依据进行维权,比如、是否签订了第三次合同,第三次...
试用期内不合格
被辞退
,单位是否需提前三天通知对方?
答:
法律分析根据规定,劳动者在试用期内
辞职要
提前三日通知用人单位,
可以
解除劳动合同。相关法律未规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的,用人单位不得...
被辞退
后工资一直没有结,现在经理什么的已经完全不理人了,推了快两个...
答:
找当地的劳动监察大队申诉,
要求
解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月
可以
发放上月的工资,但跨月违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
劳动仲裁办案
推迟
了怎么办
答:
劳动者遇到劳动争议的时候,首先
要
申请调解或者劳动仲裁,而不
能
直接向法院提起劳动诉讼,劳动争议调解和仲裁是诉讼的前置程序,申请劳动仲裁后,仲裁机构要在期限内决定是否立案,那么劳动仲裁申请立案逾期怎么处理?下面由小编为读者进行相关知识的解答。一、劳动仲裁申请立案逾期如何处理 依据劳动争议调解仲裁法的...
被
公司辞退
然后拖欠工资怎么索赔
答:
一、被
公司辞退
后公司拖欠工资怎么办? 被公司辞退后公司拖欠工资
可以
通过劳动仲裁劳动诉讼的相关的方式
要求
支付工资。离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内...
编外入职
可以
商量
推迟
入职吗会
被辞退
吗
答:
编外入职
可以
商量
推迟
入职,不会
被辞退
。不被辞退的情况下需要先向人事部提出申请,将推迟入职的原因告知,人事部会根据个人情况而进行解决。
无故
辞退
仲裁申请书范文
答:
___民营企业经理,现住___市___区___路___号。请求事项:___对于申请人与___经贸
公司
货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请,并已被受理。现因申请人无法按期出庭,请求你会
延期
审理。事实和理由:___(应祥述事实与理由,此略。)为保障申请人出庭参加仲裁活动,行使权利,特向你会申请
推迟
本...
新劳动法关于
辞退
员工是如何规定的?
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
推迟
和
辞退
是不是一个意思
答:
推迟
:把预定时间向后推移
辞退
:是用人单位享有的、不需征求劳动者意见而单方解除劳动合同。
在职期间,身患重病,被
公司辞退
怎么办?
答:
1、员工在医疗期内,单位是不
能辞退
该员工的,除非员工违反《劳动合同法》第三十九条的相关内容。否则单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。如果员工医疗期结束,那么单位是
可以
以员工疾病无法胜任工作而辞退该员工,但是单位需要支付员工经济补偿。2、经济补偿按照员工在单位每工作满一年一个月本人工资...
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