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被辞退工资下个月才结怎么办
未签合同
怎么
劳动仲裁!
答:
未签合同怎么劳动仲裁! 没签订劳动合同辞职或
被辞退
,
工资
应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2
个月
开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、有公...
试用期
被辞退工资
什么时候结清
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于试用期
被辞退
的情形,其劳动者的
工资
在十五天以内结清的,是不的无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
你被裁员了应该走什么流程
答:
争取到2N
个月
的赔偿,2N是劳动法规定的最高赔偿金,属于无理由
辞退
的!! 步骤三:公司1分钱不愿意赔,
怎么办
?如果是小公司,你就走人吧",你即使打赢了官司,小公司也不会按规定按时给你钱,小公司就是我们企业界也是这个社会的老赖否则银行为何不愿意贷款给小企业呢?不仅仅是企业性质问题,更因为他们很容易不还钱,就...
被
公司辞退
了
怎么办
?
视频时间 00:30
被辞退
了,是否当天结清
工资
?
答:
劳动者被用人单位
辞退
后,需要在解除劳动关系的时候结清
工资
。根据《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司
说效益不好要即刻
辞退
我但是只结算了一
个月工资
答:
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
(最多11
个月
)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
试用期间
被辞退工资
如何结算
答:
劳动者首次和用人单位建立劳动关系的,用人单位可以和劳动者约定试用期,考察劳动者是否符合录用的条件,而试用期最长不超过6
个月
。综上所述,试用期期间,公司单方提出
辞退
,没有证据证明劳动者存在不符合试用期录用条件的情况下,公司不能直接简单粗暴的解除与劳动者的关系,否则将有极大的风险被认定违法...
被辞退
了,是否当天结清
工资
?
答:
劳动者被用人单位
辞退
后,需要在解除劳动关系的时候结清
工资
。根据《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我干了20天辞职了,
公司
规定是
下个月
发上个月
工资
结果这个月发工资老板说...
答:
我干了20天辞职了,公司规定是
下个月
发上个月
工资
结果这个月发工资老板说我传播负能量扣了我20天工资请问我该
怎么办
?老板说规章制度说传播负能量就是扣除你全部工资,这个我也知道,... 我干了20天辞职了,公司规定是下个月发上个月工资结果这个月发工资老板说我传播负能量扣了我20天工资请问我该怎么办?老板说...
工作
被辞退
了
怎么办
?
视频时间 00:30
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