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被迫签订的合同
应届毕业生的劳务
合同
和三方
协议
。应届毕业生签完三方协议后又找工作...
答:
或者逆来顺受,或者就
被迫
违约赔偿用人单位 。三方
协议
作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国 家派遣证发放的一个证明。只有你
签署了
三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份。如果学生本人...
合同
未到期,我
被迫
离职,这样的做法公司对嘛?
答:
如果你在没有办理离职手续和没有履行请假手续的情况下擅自旷工,该违反劳动纪律的行为已经给公司造成了直接的经济损失,则公司是可以从你的工资收入中代扣的。《劳动
合同
法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任...
...关于公司没给签劳动
合同
和上社会保险,本人
被迫
离职的问题!_百度...
答:
1、劳动
合同
法是2008年1月1日起实施的,2008年前没有双倍工资赔偿的政策。2、你可以以单位没给你缴社保为由提出离职,主张一年一个月工资的经济补偿。法律依据:劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条。3、主张加班工资,需劳动者提供有效证据。4、年休假只能给二年,是法律时效问题。5、可...
员工不同意变更工作地点离职,公司要给经济补偿吗?
答:
公司与孙小妹
签订的
劳动
合同
于2016年1月11日到期,公司在双方劳动合同到期前向孙小妹邮寄送达了无固定期限劳动合同文本,孙小妹认可劳动合同文本及快递单的真实性。 综上,孙小妹于2016年1月12日提出
被迫
解除劳动关系依据不足,一审法院对孙小妹关于要求支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求不予支持。 关于孙小妹要求的支...
三方
协议
企业可以毁约吗
答:
或者逆来顺受,或者就
被迫
违约赔偿用人单位 。三方
协议
作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你
签署了
三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业...
企业
签订
三方
协议
的好处与坏处
视频时间 00:31
我与单位的劳动
合同
约定为管理岗位,应55岁退休,单位采用停医保、降薪降...
答:
回答:要看你是否达到退休年纪,女职工五十周岁达到退休年龄的,达到退休年龄之后,用人单位不用再购社保的,但是如果是男职工的话,六十岁才达到退休年纪的,那样用人单位解除
合同
,你可以要求支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的赔偿金。
签订
劳动
合同
后怀孕能直接走吗?
答:
二、如果你公司有违反劳动法第38条的其中任何一条,你也可以给公司邮寄一份
被迫
解除劳动关系通知书,并且可以要求公司支付经济补偿金;第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
公益性岗位在三年
的合同
里能不能辞职
答:
除用人单位有严重违法的情况外,任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性,但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当
签订
劳动
合同
,并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外,公益性岗位除了要遵守《劳动合同法》的...
我是应届毕业生还没有毕业,和一个公司
签订了
三方
协议
,还有一个就业协议...
答:
或者逆来顺 受,或者就
被迫
违约赔偿用人单位 。三方
协议
作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你
签署了
三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25...
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