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裁员离职证明怎么写最合适
被公司
裁员怎么
办理相关手续
答:
一、正面回答被公司
裁员
办理相关手续如下:1、通知被裁人员相关情况,并出具解除劳动合同通知书。2、按离职要求办理离职手续,向劳动者出具
离职证明
、住房公积金等相关手续,结清工资。3、给劳动者办理社保停缴等手续,并在人事台帐上进行备注。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查...
被
裁员怎么
要赔偿啊?
答:
离职证明
什么时候给? 以上都谈好了,签协议的时候要看清楚协议的内容:1)不利的内容要及时指出 2)补偿金额是否写清楚 3)支付时间是否写清 第二了解法律法规:N / N+1 / 2N到底怎么算 经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;...
厂里有心
裁员
,找各种理由让员工自愿辞职,辞职后又不想辞职了,能否要回...
答:
既然你的辞职书已经递上去了,现在要先要回来,就需要你和领导进行沟通。取得对方的谅解。这样才会有可能。
解除劳动合同的证明和
离职证明
的区别是什么
答:
一、解除劳动合同的证明和
离职证明
的区别是什么 解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 解除...
公司效益不
好
被
裁员
去面试
怎么
说 面试
如何
委婉说公司裁员
答:
5.尽量说明被裁的原因不一定是能力不
好
,可能是因为自己工资待遇高,企业为了节约成本;也可能是部分公司取消生产线或营业区,导致工作变动;甚至可能是公司不继续发展,只有部分员工可以过冬。被
裁员
影响找工作吗 首先,你要核实一下你的
离职证明
上写的是啥,如果离职证明上写协商解除,辞退等,建议你...
公司效益不
好
被
裁员
去面试
怎么
说面试
如何
委婉说公司裁员
答:
5.尽量说明被裁的原因不一定是能力不
好
,可能是因为自己工资待遇高,企业为了节约成本;也可能是部分公司取消生产线或营业区,导致工作变动;甚至可能是公司不继续发展,只有部分员工可以过冬。被
裁员
影响找工作吗 首先,你要核实一下你的
离职证明
上写的是啥,如果离职证明上写协商解除,辞退等,建议你实话...
主动离职但公司给
离职证明
上写被辞退,会不会对找工作造成影响?
答:
你这种情况应该真不多见,当然大公司HR怎么考虑的我不加揣测了。我在民营企业也负责了十多年的人事工作了,在职工
离职
方面,我都是实事求是写,辞职就是辞职,辞退就是辞退。但是有些员工会要求给写辞退,我都和员工说明情况,实事求是的写。那么为什么有员工主动要求写辞退呢?我下面分析一下这里面的...
派遣公司
裁员
,但外包公司开的
离职证明
上写的是个人原因离职,可以作为...
答:
可以的。个人
离职
和公司
裁员
是有性质区别的,公司裁员是要赔偿的,个人辞职是没有赔偿的
裁员
的
离职证明
和正常离职的证明有区别吗?
答:
没区别。根据查询代办网显示,
离职证明
是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同,辞退证明是表示用人单位和员工协商解除劳动合同,两者都是与原用人单位在法律上没有劳动关系了,其二者的区别是在于劳动补偿方面不同。
主动
离职证明
和被动离职证明区别
答:
第十四条规定,只有非因本人意愿中断就业的,
才
可以领取失业金。 综上所述,有些员工入职后几天内感觉不
合适
这项工作,会向单位提出
离职
申请,不管是工作了几天,离职后都应该拿到这几天的工资,单位不得无故克扣。单位办好手续后,双方劳动关系解除,由于是主动离职,员工无法申请失业金待遇。
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