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裁员赔偿金14万交多少税
裁员补偿
扣掉五险一金吗(
裁员赔偿金
要
扣税
吗)
答:
法律问题分析:
裁员补偿
扣掉五险一金。因为用人单位的裁员补偿是按裁员前劳动者前十二个月平均工资计算的,而工资一般中扣除五险一金的,所以裁员补偿会扣掉五险一金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
公司
裁员赔偿
n+1是什么意思,公司裁员赔偿是基本工资还是综合工资_百度...
答:
在此提醒您,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。三、公司
裁员赔偿金
要交税吗公司裁员赔偿金是否交税视具体情况而定。对劳动者取得的一次性经济补偿金,只有超过该标准的数额,再按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后,才向劳动者征收个人所得税。
公司
裁员赔偿金
是以交保险的工资赔偿吗
答:
公司
裁员赔偿金
,是以裁员前十二个月的平均工资为准,且是税前(应发)工资,而不是税后(实发)工资。即不
扣税
、社保及公积金等。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
裁员补偿
也要
扣税
答:
3、企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。”公司
裁员
对于员工来说本来就是一种沉重的打击,因为失业就意味着以后的生活将会出现困境,所以我国财政部和国税总局的相关文件也给出了人性化的调整规定,对于符合条件领取
的补偿金
是不需要
扣税
的,只...
裁员赔偿金
需扣除五险一金吗?
答:
根据我国相关法律规定,如果用人单位是宣告破产的话,用人单位所支付给劳动者的
赔偿金
是不
需要缴纳税费
的。我们单位因为经营方面的问题导致必须要对此进行
裁员
,那么需要对于劳动者进行一定的赔付。在计算具体的赔偿金的时候,根据劳动者本人的基本工资来进行计算,并且这里的基本工资是已经扣除五险一金的。
裁员补偿扣税标准是
怎样的?
答:
裁员补偿是被纳入个人收入之中后按照个人所得税的标准扣税,也即职员被单位开除之后获得
的补偿金
,若是与工资等收入一起,并没有达到法定的纳税标准,是不需要进行纳税申报的。 一、
裁员补偿扣税
标准是怎样的?裁员补偿是被纳入个人收入之中后按照个人所得税的标准扣税,根据《关于个人因与用人单位解除...
被公司
裁员
,
赔偿
该怎么算?
答:
被公司
裁员
,企业是需要支付员工
赔偿金
的,赔偿金由以下几个方面决定:计算基数N、计算年限、赔偿金N、N+1、2N的区分 计算基数N:一般N的计算基数为前12个月的平均工资,注意是扣除五险一金、
个税
之前的税前平均工资,不过日常福利、出差补贴等是不包含在内的。如果入职不满1年,则计算基数为实际工作...
裁员补偿金
需要缴
个税
吗
答:
裁员经济补偿金
,达到法定征税标准的,应当
缴纳
个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。 一、
裁员补偿金
需要缴
个税
吗 裁员经济补偿金,达到法定征税...
裁员
工资是否交个人所得税
答:
裁员经济补偿金
,达到法定征税标准的,应当
缴纳
个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。 一、裁员工资是否交个人所得
税
裁员经济补偿金,达到法定征税...
工龄10年
裁员赔偿
四十万合理吗
答:
(二)无固定期限劳动合同裁员的
赔偿金
用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者
经济补偿金
,标准为工作1年支付1个月工资。以上就是对工龄10年
裁员赔偿
四十万合理吗的相关解释。当用人单位破产或被吊销执照,依法辞退员工,或者劳动合同期满,决定不续签,以及...
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