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西宁平最低工资标准2024
劳动法
2024工资
规定是什么?
答:
2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动...
2024
云南
最低工资标准
是什么?
答:
省人力资源和社会保障厅近日发布《关于调整
最低工资标准
的通知》,从2018年5月1日起,全省调整最低工资标准,一类地区月最低工资标准由1570元调整为1670元。这是综合考虑2015年以来国家和我省经济社会发展状况、周边地区情况及企业承受能力,经省政府批准调整最低工资标准。 2022云南最低工资标准是什么?
2024
年病假期间
工资
发放
标准
是什么?
答:
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。?一、病假期间工资发放标准是什么?劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知中的第...
2024
劳动法新规定
工资
是多少?
答:
三、单位拖欠工资的法律后果是什么?1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标
...
在
2024
年十月份
工资
怎么算
答:
第四十七条规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。第四十九条规定,确定和调整最...
2024
年
工资
还能涨吗
答:
一、经济发展与工资增长 经济发展是工资增长的重要基础。
2024
年经济保持稳定增长,那么企业盈利状况改善,有可能会带动工资水平的提升。如果经济出现波动或下滑,企业面临经营压力,工资增长可能会受到一定限制。二、政策调整与工资增长 政府政策对工资增长也具有重要影响。政府可能会通过调整
最低工资标准
、优化...
2024
年春节放假期间的
工资
正常发放吗?
答:
《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地
最低工资标准
支付...
2024
春节放假加班
工资
规定是什么?
答:
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地
最低工资标准
支付劳动...
2024
年宿迁
最低工资标准
答:
2024
年宿迁
最低工资标准
1620元,14.5元/小时。江苏月最低工资标准:1、一类地区2020元/月,二类地区1830元/月,三类地区1620元/月。2、非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元/小时,二类地区16.5元/小时,三类地区14.5元/小时。3、今年最低工资标准含劳动者个人依法缴纳的社会保险费,而...
春节加班费怎么计算
2024
?
答:
第四十五条,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。二、不支付加班费的相关规定是什么?根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额...
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