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西安市劳动争议仲裁委员会
劳动仲裁委员会
是什么机构
答:
劳动仲裁
会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。
劳动争议仲裁委员会
依法履行下列职责:(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四)对仲裁活动进行监督。二、劳动仲裁的范围有哪些?(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和...
劳动争议仲裁
需要哪些程序?
答:
被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。职工一方在十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起三日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。2、仲裁庭 仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内按《
劳动争议仲裁委员会
组织规则》...
西安市劳动
局投诉电话多少
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动
人事
争议
流程
答:
2. 仲裁受理:劳动人事争议仲裁委员会应当在收到当事人的仲裁申请之日起5日内,作出是否受理的决定。3. 开庭审理:仲裁庭应当在开庭前5日,将开庭的时间和地点的书面通知送达当事人。4. 裁决:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,
劳动争议仲裁委员会
在审理结束后,将作出裁决。法律依据:...
劳动仲裁
应该去哪个部门
答:
仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。第二十一条
劳动争议仲裁委员会
负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议...
劳动争议仲裁
程序是如何进行的
答:
1、递交
劳动仲裁
申请书及相关证据2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定3被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向
劳动争议仲裁委员会
提交答辩书。(1)当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动...
劳动仲裁
几年内有效
答:
1. 劳动争议申请仲裁的时效为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起开始计算。2. 申请人需提交书面仲裁申请,并按被申请人数量提供相应副本。3.
劳动争议仲裁委员会
在收到仲裁申请五日内,如认为符合受理条件,则应当受理。4. 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效...
劳动
人事
争议仲裁
院是什么性质的单位
答:
全称应为
劳动
(人事)
争议仲裁委员会
,是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构,一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。其具体办事机构是劳动(人事)争议调解仲裁院(也有称仲裁委办公室),是全额拨款或参照公务员管理事业单位,其职能是受理、调解、裁决劳动者与用人单位之间发生...
劳动仲裁
的流程是怎么样的
答:
3. 开庭审理争议;4. 进行仲裁调解;5. 作出仲裁裁决。根据《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》规定,劳动
仲裁委员会
应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。适用
劳动仲裁
法的劳动争议类型包括:- 确认劳动关系发生的争议;- 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;- 除名、辞退和辞职...
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