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觉得公司是什么样的企业
太保和太平洋保险有
什么
区别?如若是一家,为什么上市
公司
有两家?还是说...
答:
一、太保和太平洋保险是一家公司,称为中国太平洋保险(集团)股份
有限公司
,简称太平洋保险或者太保。二、一家公司两地上市,利于公司融资渠道的拓展,当然对公司的管理规范要求也高。国际上如汇丰银行、奔驰汽车等也同时在两家证券交易所挂牌上市的,国内的如中国银行、农业银行也是两地上市的。三、只不过是...
为
什么
现在大部分的年轻人找不到工作?
答:
我是过来人曾经一年找不到工作,慢慢后来发现工作遍地都是,很多
公司
也都是在马不停蹄的招聘着,可是以现在年轻人的视觉来看,还是
觉得
工作很不好找,以至于我们就会发现了这样的一个这样的现象,就是这边
的企业
找不到人,那边的年轻人找不到工作,两极分化的很是严重! 现在的职场新人绝大多数是被90后占据的,虽然有数据...
为
什么公司
需要薪资保密,不能公开?
答:
薪资不公开,是公司考虑员工管理的问题。同等职位,有的人工资会高一些。如果公开的话,那些低一点的心里肯定会不舒服。为了不影响积极性,公司就会选择不公开。但是隐藏薪资待遇应该不是大部公司的选择。个人
觉得公司
发展应该公开薪资报酬,
企业
要有竞争才能创新,能创新才能更好的发展!没有薪酬的竞争,没...
公司
有午休时间,有人利用闲暇兼职,你
认为
合理吗?
答:
相信对于很多人来说,职场的话题都是一个非常注重的话题。而很多人都把职场的生活和职场得工作安排的井井有条。而一般
的公司
和
企业都是
有午休时间的,我们会发现有人利用闲暇兼职,你
认为
合理吗?其实对于很多职场人士来说,工作的时间都是非常忙碌的,而且每个人都会去根据自己的需求,安排自己的工作时间...
为何加班文化盛行,劳动者权益无法得到应有保障?
答:
企业是
为了利益,员工同样是为了自己的利益。企业通过加班的方式来榨取员工的时间,让员工给
公司
创造更多的利益和价值,提高员工的工作效率。而员工是为了自己的薪资报酬,对于打工人来说,
什么
最重要?当然是赚到钱最重要! 如果牺牲自己的时间可以获得对应的报酬,即使心存怨念,但大多数人到领工资的时候还是会
觉得
值得的,还...
阿米巴管理模式
是什么
答:
阿米巴管理模式就是以各个阿米巴的领导为核心,让其自行制定各自的计划,并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。通过这样一种做法,让第一线的每一位员工都能成为主角,主动参与经营,进而实现“全员参与经营”。中国
企业
进行借鉴和改良所形成的“三人小组”模式也属于阿米巴经营模式的一种。阿米巴经营模式的...
公司
注册后,没有注册银行账户,没有经营。放置在那里不管会不会有
什么
...
答:
公司成立后无正当理由超过六个月未开业的,或者开业后自行停业连续六个月以上的,可以由公司登记机关吊销营业执照。”别
觉得
被吊销了就不用注销了,吊销是行政处罚!想要彻底解决,就还得办理注销登记。《公司法》第一百四十六条:担任因违法被吊销营业执照、责令关闭
的公司
、
企业
的法定代表人,并负有个人...
在职场中,
什么样的
人能成为一个合格
的企业
家?
答:
我
觉得
一名合格
的企业
家一定有冒险精神,同时也非常积极乐观,更会勇于承担责任。在多数时候,虽然每个人成功的原因各不相同,但很多成功的企业家都会有相同的特质。企业家本身是非常愿意拼搏的一群人,同时也有足够的担当。我个人非常敬佩那些成功的企业家,虽然成功并不能复制,但我们却可以从这些合格的...
为
什么
国企和央企招聘都要应届毕业生,而很少要往届毕业生?
答:
往届毕业生如果通过裙带关系进入了
公司
那么在岗位的安排上,在薪资水平上和普通招收来的应届毕业生都不一样,没有办法对他们进行非常有效的管理。
企业
发展自然需要足够人才的支持,因为人才的数量够多,才能够让企业高效地运转下去,有更好的盈利模式和管理模式,在招聘员工方面一定要严格把关,招收应届毕业...
你是愿意做大
企业
的螺丝钉还是做小
公司
的合伙人?
答:
面对这个问题,首先得从自身出发,如果你自身没有创业的想法,想寻求一个稳定的工作环境。在大
公司
里边才能发挥自己的作用。不愿屈居于小公司。那你就适合做大
企业
的螺丝钉。但是螺丝钉有很多希望能做最重要的那一颗。而如果是去小公司当合伙人,他一年的利润会非常高,但是也存在一定的风险性。相比在大...
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