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解聘后医保如何办理
...公司以换岗变相
解聘
,如将设计师调到清洁工,月薪陡降,怎
答:
公司制定的劳动合同故意不写明工作岗位(只写劳动者应完成单位交付的不违背国家法律法规的各种工作)、工资报酬也含糊不清(不写明工资的具体数目,只写不低于当地的最低工资标准),这种情况,如在合同的执行期内发生纠纷,该
怎么办
?如公司为逃避赔付补偿,以换岗位的方式变相
解聘
员工,如将研发经理调到清洁工岗位,让其从事...
【急】【急】到肯德基签劳动合同要交原下岗单位的合同
解聘
书吗?
答:
当然是必要的。你要开一个离职证明他才会给
办理
入职,因为涉及到社保和
医保
的一系列福利问题。而且还要确保你的档案返还到当地的人才市场,KFC能够调到你的档案。
私立幼儿园教师被
解聘
按什么标准补发工资吗
答:
18、病假每天扣工资30元,有医院证明和
医保
中心报帐材料的,每天扣工资10元;请假长的按请假制度来进行扣除。19、旷工一次扣工资300元;旷会一次扣工资80元;上班迟到20分钟以上30分钟以下扣工资100元。会事假扣工资30元,会病假扣工资20元。会迟到只扣分不扣钱,没有质量和本月全勤奖奖。
用工性质中 城镇合同 和固定职工有什么区别
答:
或者签署无固定年限累计超过10年的,国家规定必须签署无固定年限用工合同,也就是以前所说的“正式工”。签署固定年限合同的职工,甲方可以到期后不续约或
解聘
;无固定年限合同的职工,如无重大责任事故甲方不得解聘。参考资料来源:百度百科-合同制职工 参考资料来源:百度百科-固定职工 ...
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