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解聘后医保如何办理
事业单位可不可以
解聘
患重大疾病人员
答:
可以协商解除,计算医疗期工资、补偿金、违约金——但考虑到个人的
医保
就医问题,建议谨慎行事。
...如今我生病,没
医保
,单位还要
解聘
我,我
怎么办
答:
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。1、没签劳动合同工作3年
了
,已视同无固定期限劳动合同。从工作第二个月起至一年内双倍工资诉讼时效已过(时效一年),不能主张。2、没缴社保,你可主张单位为你补缴3年的社保。养老保险1500*28%(单位缴20%、个人缴8%,
医疗保险
...
请问失业补助金
怎么
领
答:
失业金领取是有四个流程的:第一个,是公司
办理了
解聘的报备;第二个,是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料,失业登记表等材料;第三个,失业人员被
解雇之后
进行失业登记;第四个,市社保局审查之后通过,领取失业金。那么我们要注意一下领取失业金的前提,它必须要符合失业金领取的条件。
工作
了
19年单位没给交社保和
医保
那我要
怎么办
答:
你可以要求单位补缴,因为你和单位已经是事实合同关系
了
,你要收集你的证据,和单位协商,如果不妥可以去劳动部门投诉,如果在不行,可直接到人民法院去起诉,这样的案子不会拖的太久,但对方是镇政府,建议你协商解决,因为你就算赢了,单位会找各种理由和你
解聘
。你要到县一级的法院起诉,被告应该是...
...交
医保
社保。前两天无故被
解雇
,请问大家我要
怎样
保护合法权益_百度...
答:
你有权向劳动局投诉,公司的做法违法,你可以主张从第二个月开始的双倍工资、补缴入职开始到公司解除止的全部社保,另外还有权要求工资支付违法
解聘
你的相当于2个月工资的双倍赔偿金
医保
局和社保局是一个单位吗
答:
法律分析:
医保
局和社保局是一个单位,现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。医保局是负责受理基本
医疗保险
、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理以及其它日常事务;为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供相应的管理服务。社保局为人力资源和社会保障...
想请哪位高手指点一下社保
医保
方面的问题。
答:
社保只能买一份的,不能同时买两份的。前面单位和现在单位的社保是可以合并的,但是是时间上的合并,而不是两份同时都买。
没签合同没交
医保
社保被
解聘
有那些赔偿.从07年7月我在单位做司机9年2...
答:
社保等其它保险没有缴纳的可以要求补交,满 一年是赔偿一个月的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。为了更好的保障你的权益,登陆至 律师咨询贴吧,...
帮问,公司发来医疗期通知书,该
怎么办
?
答:
如果是这样他公司的做法是不对的,您可以查一下劳动法,在病假期的职工单位是不能自行
解聘
。如果强行解聘你可以起诉公司。如果你朋友
以后
要长期病假的话对公司来说也是不小的负担,这些情况可以跟公司沟通下,个人承担一部分公司应缴纳的保险费用,至少这样能继续享受
医保
待遇。手机码字希望能帮到你 ...
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