33问答网
所有问题
当前搜索:
解除劳动合同具备哪些条件
作为职场新人,在签订
合同
时都有
哪些
坑?
视频时间 00:43
农民
合同
制工人申领一次性生活补助应
具备哪些条件
?
答:
此外,自愿失业的农民合同制工人无权享受失业保险待遇。
具备
了享受一次性生活补助
的条件
,农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前
解除劳动合同
的,可以向失业保险经办机构申领一次性生活补助。补助期限为在本单位没履行劳动合同满1年补助1个月,但最长时间不超过24个月,补助标准按所在区、县的月失业保险...
解除劳动合同
后影响退休吗?
答:
一、
解除劳动合同
后影响退休吗?和单位解除劳动合同养老金不会有影响,但是要退休后才能领取退休金。依据国家的有关规定参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个
条件
:一是达到法定退休年龄;二是累积...
...期不符合录用
条件解除劳动合同
仲裁必败吗?有
哪些
突破点呢?_百度知 ...
答:
劳动者试用期不符合录用
条件
而被
解除劳动合同
,那么公司没有按照劳动合同法规定支付相关补偿情况下,是可以申请仲裁的。
用他人身份证签订
劳动合同
用工单位应付
什么
责任
答:
第八十一条 用人单位提供
的劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,...
...
哪些
手续?(除了买满一年之外这
条件
)
解除劳动合同
书是失业证明吗...
答:
离职证明,失业金申请表,有
的
城市要
劳动合同
,不过很多城市简化流程不用了
怎么面试人力资源专员?
答:
二、劳动报酬、
劳动条件
约定不明,劳动者一样可以依法合理主张。 三、谁愿意承担双倍工资,谁就别签书面劳动合同。 该法第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、劳动者签订无固定期限
的劳动合同
权利在原来的劳动法中形同虚设,现...
试用期
解除劳动合同的条件
有哪些
答:
有下列
条件
:1、被证明不符合录用条件。2、严重违反单位规章制度。3、严重失职,给单位造成重大损失。4、同时与别
的
单位建立劳动关系且拒不改正的。5、存在《
劳动合同
法》第40条的情形之一。6、单位需要裁员。【法律依据】《劳动合同法》第40条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
几天没上班公司算自动离职
解除合同
,这样能拿到失业金吗
答:
一般这种情况,如果劳动者无故旷工,违反公司规章制度的,用人单位
解除
与劳动者的
劳动合同
属于合法的,则劳动者是不可以领取失业金的。 享受失业保险待遇应同时
具备
下列
条件
: 1、非本人意愿中断就业的; 2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的; 3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。
深圳险包括
什么条件
答:
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定
解除劳动合同的
;(6)法律、法规、规章规定的其他情形。非深户可以领取失业保险金吗满足享受失业保险待遇
条件
的,可以申领。如果又失业了,还能再领取吗失业人员停领失业保险金后,再次失业的,可以再次申领,申领条件为:1.失业人员重新就业并参保的,缴费时限重新...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜