33问答网
所有问题
当前搜索:
计件制更适用于以下哪类人员
劳务
人员
实名制管理办法?
答:
第二条指导原则规范劳务管理行为,保障劳务
人员
合法权益,降低企业风险,促进企业健康发展。第三条本办法
适用于
公司所属所有项目分包队伍(含甲指分包)使用的劳务人员管理与监督。第四条本实施细则是对公司劳务管理办法中劳务分包过程管理的细化和补充。第五条严格现场劳务作业工人实名制管理,加强劳动力的...
如何解决员工工作态度懈怠问题?
答:
员工工作态度散漫,工作倦怠,是很多管理
人员
都会面临的管理问题,如果不加以管理可能会造成场面失控,无法发挥出整个团队的能量。那要如何管理散漫的员工?任何问题都要找准要点、找到根源才能够更好的解决,员工工作态度散漫,可能有
以下
几点原因:一是管理制度不够完善,没有严格的绩效制度,大家同工同酬自然...
...管理原理的基本原则有哪些?这些原则是否可以
用于
现代的管理实践...
答:
所以,泰勒认为标准化对劳资双方都是有利的,不仅每个工人的产量大大增加,工作质量大为提高,得到更高的工资,而且使工人建立一种用科学的工作方法,使公司获得更多的利润。 [编辑]四、
计件
工资制 在差别计件工资制提出之前,泰勒详细研究了当时资本主义企业中所推行的工资制度,例如日工资制和一般计件工资制等,其中也包括...
很多类别的
计件
工资怎么用函数
答:
操作方法:第一步,新建一个EXCEL表格,命名为“计件工资明细表”,在Sheet1,命名为“员工编号”,当然,这个员工编号,是所有
计件人员
的编号,在Sheet2,命名为“工价表”,此份工价表的要求是,工序号是唯一,不能重复,为了防止有人在工价表中更改单价,还可以将工价表的单价加密,选中该表格中...
...保险费统一使用地方税务机关税收票证,
以下哪
一
种
不属于其中_百度知 ...
答:
包括计时工资、
计件
工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资等6部分。工资总额之一计时工资:指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。具体包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资新参加工作职工的见习工资(...
待遇包括哪些?
答:
销售奖金 :市场
人员
在完成销售任务后的奖励。奖励计划 :给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。医疗保险 : 参加社会统筹福利保险及大病保险。退休金计划 : 积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。其他保险 : 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目,关心员工的每时每刻的安全...
最低工资标准的定义包括
什么
答:
国务院劳动行政主管部门对全国最低工资制度实行统一管理。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准
适用于
全日制就业劳动者,小时最...
国家对事业单位临时工待遇有
什么
新规定吗新劳动法有规定事业单位临_百 ...
答:
事业单位聘用制也叫正式编制人员,临时工也叫合同
制人员
,两者主要的区别:1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。 3、正式编人员可以在事业...
冀中能源邯矿集团,为什么没有班中餐啊?不是说煤矿井下工作
人员
有...
答:
各类煤炭企业要认真执行国家关于井下艰苦岗位津贴的有关规定,切实落实井下
人员
的相关待遇。企业发放的井下艰苦岗位津贴不得低于各地确定的标准。实行吨煤工资含量
计件制
的企业,应结合职工出勤情况,在吨煤工资以外发放井下艰苦岗位津贴。企业要结合提高井下艰苦岗位津贴,采取多种措施,提高井下职工的收入...
公司以
计件
形式发放工资,经常以改革为由,扣减员工工资,和公司谈论工 ...
答:
不合法。按《劳动合同法》相关规定,用人单位应于1个月内与劳动者签订书面劳动合同 ,劳动报酬应为劳动合同必备条款。如果用人单位实行
计件
工资的,用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价,并予以公布。确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。用人单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜