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计件工节假日放假工资怎么算
法定
节假日
加班
工资如何计算
答:
1、用人单位未安排加班的,工资按如下方式计发:① 实行综合
计算
工时工作制(如年薪制、季薪制、
月薪
制、周薪制和以考核周期支付工资制等)的,不必再行支付法定
节假日工资
,但用人单位不得因法定节假日未上班而减少正常薪金;② 实行小时、日工资制和
计件工资
制、不定时工作制的,应按本人标准工资发放...
法定
节假日休息
也有
工资
吗,
怎样计算
?
答:
法定
节假日
没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是
法定假日
,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
工资计算
方法:1、基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资;2、考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资;3、实行日薪制或者
计件
制
员工
按其它办法实行。
法定
节假日
加班为三倍
工资怎么算
?
答:
1、法定
节假日
加班的三倍
工资
的
计算
方式为:基本工资/21.75天/8小时*300 2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为:(1)加班时间小于或等于8小时,加班工资=1500/21.75*300%=206.9元 (2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*(A...
国庆
放假
3天基本
工资怎么算
答:
国庆
放假
3天,劳动者的基本工资是按照劳动合同中的约定来算,而劳动者的工资总额则包括基本工资与奖金、津贴补贴等工资收入。如果单位安排劳动者在该法定
节假日
加班的,则至少要按其
日工资
的三倍来发放加班工资。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本...
2022清明节加班
工资怎么算
2022清明节加班工资的计算方法
答:
2022清明节加班
工资怎么算
?4月5日加班的,加班工资不得低于劳动者正常工作时间的3倍。如果雇主安排
工人
在4月3日和4月4日工作,如果不能安排补假,则应支付不低于工人正常工作时间工资两倍的加班工资。清明节期间每日加班工资的计算方法如下:
节假日
(明天)加班工资=加班
工资计算
基数÷21.75×300
休息
...
国庆
放假工资咋算
?刚好又碰到双休日,劳动法咋规定的?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、《国务院关于修改〈全国年节及纪念
日放假
办法〉的决定》 ...
计件
的,厂里应该
怎么
给
工资
答:
整体工资就是底薪+
计件工资
。《工资支付暂行规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定的符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排
休息日
和法定
休假节日
工作应支付的工资,是根据加班加点的多少,以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬,即凡是安排劳动者在法定...
我在一家工厂上班,按
计件算
,但没货
放假
半月,我还能拿国家基本
工资
吗
答:
第三条本规定所称最低
工资
标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年
休假
、探亲...
2024年春节
假期
加班费
怎么算
?
答:
4、实行
计件工资
的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的
计算
基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。在我们的现实生活当中,现在春节假期是属于劳动者可以
休息
的
节假日
。需要提醒大家注意的是,虽然春节放七天假,但是并不是七天的时间都是属于法定...
2023年五一法定
节假日
是几天
答:
今年五一的加班工资标准:(一)法定
休假日
加班
工资计算
:加班工资=日标准工资(或
计件工资
)÷8(小时)×3×加班时间。(二)公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作...
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