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计件工资低于保底工资怎么办
计件
工人底薪
答:
我司是这样发放的:7、
保底工资
计算方式:保底工资=(个人计件/计件总工资)X保底总工资 如:A:当月
计件工资
为1500元;B:当月计件工资为1800元;C:当月计件工资为2000元;D:当月计件工资为2200元;E:当月计件工资为2400元;以上5名计件总工资为9900元,此情况为公司货源不足员工未达到保底,公司...
保底
4500加
计件工资怎么
算
答:
保底工资
和
计件工资
相加。员工的保底工资为4500元。根据员工完成的工作量,按照计件单价进行计算。工资等于保底工资加计件工资。
在一个工厂工作是
计件工资
,做了14月了,工资有多有少,平均3700以上了,洽 ...
视频时间 01:01
计件工资怎么
算
答:
5.累进
计件工资
,工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资,超过定额的部分,则按累进递增的单价计算工资;6.计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励;计件工资 基本思路 一、分析一线员工的工资构成 W=W0+RQ,W指员工所获报酬;W0
保底工资
;R计件单价;Q员工所完成的产品数量。金属...
工厂按
计件工资
支付没有事做是否有
保底工资
答:
你现在是否每天还去上班?如果还在正常出勤,底薪不得
低于
当地的最低
工资
标准。如果工厂已经让你们回家等通知,底薪的标准会有所不同,具体的要看你所在地区的工资支付条例,以江苏省为例,因为单位原因导致停工,第一个月发全额工资,以后每个月发生活费不低于当地最低工资标准的80%。
保底工资
第一个月不满
怎么
算工资
答:
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行
计件工资
、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、...
请问工厂只给付纯
计件工资
钱,
保底工资
1510不给加上,这样合法吗?_百度...
答:
一般
计件
的厂子刚进入是有
保底工资
的,等到熟悉工作内容之后才会按照计件来计算工资;一般是前一两个月有保底工资。
...个月
保底
三千 没做满一个月 厂里说只能按
计件工资
发 这样合理吗...
答:
试用期提前三天书面形式提出 离职申请,过了试用期提前一 个月书面形式提出辞职就行。用人单位不批准也可以辞职。单位也没权力克扣应发
工资
。———《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
劳动法是怎样规定
保底工资
的
答:
劳动法的
保底工资
是按照当时签订的劳动合同约定的来计算,但是不能
低于
当地的最低工资标准(请参考劳动法第四十八条)。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平...
保底
3500没做满一个月
怎么
算
工资
答:
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行
计件工资
、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、...
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