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计件工资制属于什么工资
劳动法
计件工资
能随变调动
答:
计件工资
,不是随便调动的。对计件工作的劳动者,用人单位应根据劳动法规定的工时、加班、最低工资标准等
制度
,制定合理的劳动定额和计件报酬标准。计件工资,虽与计件数量有关系,工资随着计件数量上下浮动,但需符合加班费、最低工资标准等相关规定。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...
实行
计件工资制
时工人所得工资能否低于最低工资?
答:
于是田某要求该商场按照当地劳动行政部门公布的最低工资标准1000元支付她的工资,但是商场方面却以合同约定为由拒绝了她的请求。一气之下田某向当地劳动争议仲裁部门提出申诉。律师答疑 田某在劳动合同中与该商场约定的是以提成的方式计算和支付工资。这
是计件工资制
的一种形式。计件
工资是
指对已做工作按...
泰罗的差别工资制和甘特的
计件工资制
的区别
答:
二者的区别如下:(1)泰罗的差别
计件工资制度是
设定了不同的计件工资率。超额完成定额工作量计件工资率上升25%,没有完成定额工作量,计件工资率下降20%。甘特的计件工资制度是按照任务加奖金制来设计的。如果工人在规定时间内完成规定定额,可以拿到规定报酬,另加一定奖金(如50美分)。如果工人在规定时间...
江苏省
工资
支付条例的条例内容
答:
第十条 用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定与其岗位相对应的工资分配及支付办法等事项,双方的约定不得违反本单位工资分配和支付制度、集体合同或者工资专项集体合同。第十一条 实行
计件工资制
的,用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则;确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上...
以下关于
计件工资制
的说法中,正确的有()。
答:
以下关于
计件工资制
的说法中,正确的有()。A.计件工资将劳动报酬与劳动成果最直接、最紧密地联系在一起(正确答案)B.计件工资能够直接、准确地反映出劳动者实际付出的劳动量(正确答案)C.计件工资的计算与分配事先都有详细、明确的规定(正确答案)D.计件工资可以刺激劳动者不断提高技术水平与劳动熟练程度...
每周
计件工资制什么
意思?
答:
每周
计件工资
就
是
按计件,每周结算结算完了,到月底给开支
员工
薪酬
管理
制度
答:
销售人员
薪酬
管理案例 全文地址:http://blog.sina.com.cn/s/blog_609924960100fq9a.html 背景 1.经营背景 A公司
是
国内一家以某机械配件产品销售为主的贸易型公司,同时也是一大型国有机械制造公司的子公司。产品的来源有三种:1.母公司;2.OEM制造商;3.代理的国外品牌制造商。公司主要面向国内市场...
广东
工资
支付条例
答:
第九条 用人单位可以依法与本单位工会或者职工代表就工资支付有关事项进行集体协商,签订集体协议。第十条 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行
计件工资制
或者以完成一定任务计发工资的...
请问生产工人的
计件工资制
的形式有哪些,应该怎样选择?谢谢
答:
计件工资
的形式多样,企业可以根据自己的生产特点与工作需要灵活确定采取何种形式。计件工资按实行计件的劳动定额范围划分,可以分为按同一单价计件和不同单价计件(如累进单价计件或累退单价计件);按参加计件的人员划分,可以分为个人计件和集体计件;按参与计件的方式划分,可以分为直接计件和间接计件等。
计件工资制
有没有加班费
答:
律师解答
计件工资制
有加班费,用人单位安排加班,劳动者提供了劳动的,不论是工作的形式都有加班费,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于工资的百分之一百五十。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...
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