33问答网
所有问题
当前搜索:
计件工资怎样算
踩缝纫机工价
怎么算
的
答:
1、
计件计算
:踩缝纫机工通常按照每个产品的加工数量
计算工资
,也就是
计件工资
。具体来说,工厂或者企业会规定每一种缝纫产品的单价和生产标准,在完成相应数量的产品后,按照产品数量乘以单价计算工资。2、日工计算:另外一些企业可能会采用日工资制度,即按照每天的工作时间计算踩缝纫机工的工资。这种计算...
职工平均
工资怎么算
?
答:
问题四:年平均
工资怎么算
用年工资总额除以职工人数。注意是除以,不是除 问题五:如何计算职工月平均工资? 职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、
计件工资
、奖金、津贴和...
节假日加夜班
工资怎么算
答:
我国劳动者的工作时间是比较长的,而劳动者的节假日相对还比较少,如果遇到节假日还要加班的,就会非常辛苦,依据我国法律的规定,劳动者加班用人单位要支付加班工资,那么节假日加夜班的
工资怎么算
?下面为读者进行相关知识的解答。一、节假日加夜班的
工资怎样计算
依据劳动法的规定,用人单位在节假日安排...
考勤扣款
工资怎么算
才是正确的
答:
考勤扣款
工资怎么算
当月应发工资=月薪*(当月实际上班天数/当月应上班天数)工资的大陆情况 根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;
计件工资
;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时...
基本
工资怎么算
答:
经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者
计件工资
以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。四、年休假天数计算 依据《职工带薪年...
月
工资
4000元12个月平均工资是多少
怎么算
的
答:
月工资4000元,12个月平均工资仍然是4000元。即4000元乘以12个月再除以12个月。但你们每年绝不会只有每月的工资4000元发放,工资的组成部分有多项,不妨学习一下,应该会有新的体会。请参阅《关于工资总额组成的规定》的如下规定:第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)
计件工资
...
计件工资
是指一个人完成自己的生产件数就可以的吗?
答:
这要看企业内部薪酬制度的具体规定才能确定。通常,最简单的
计件工资
形式确实是以个人独立完成工作任务(计件产量)为依据进行
计算
,但在实践中,普遍根据不同的生产运营方式确定适用的计件核算形式如上述的单独计件,还可采取集体计件和其他计算形式。建立计件形式的薪酬制度,同时应辅以合理的补充预案,例如...
员工的加班费
如何计算
?
答:
二、加班
工资计算
的方法 根据劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一款、第二款:1.制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、...
工资
按天
怎么算
答:
法律依据:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的
计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)
计件工资
;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(...
工业企业业务提成
如何
核算
答:
装卸费等费用:借:销售费用贷:现金、银行存款2、企业发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费等经营费用:借:销售费用贷:应付职工薪酬、银行存款、累计折旧等(三)期末结转应将本科目余额转入"本年利润"科目,结转后本科目应无余额:借:本年利润贷:销售费用工业企业
工资
分配率
如何计算
?
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜