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计件工资最低标准是多少
关于
计件工资
不足
最低
工资的问题
答:
按件计酬只是一种工资计算方式,不管是按日计还是按件计,用人单位支付给劳动者的工资都不能低于当地
最低工资标准
,低于最低工资标准的应当由单位补付给劳动者。除补付的工资外,08年以前的部分按低于最低工资标准的金额再加付25%的经济补偿金;08年以后的部分,低于最低工资的金额如果单位拖延不给,...
计件工资
没底薪合法吗
答:
法律分析:
计件工资
也属于公司中执行公式事务的一种方式,公司实行无底薪责任制度是不符合法律规定的。法律依据:《劳动法》第四十八条规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。《劳动合同法》...
计件工资
可以低于
最低
工资吗
答:
【法律分析】
计件工资
不能低于最低工资。低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。城市
最低工资标准
,根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或
标准工资
)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或...
底薪2100怎么算
工资
答:
在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。
最低工资标准是
指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最...
工资
条
标准是
什么
答:
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的...
计件工资
怎么算
答:
2、应付
计件工资
=本月生产各种产品定额工时之和×该工人小时工资率。五、计件工资上不封顶,下有保底 1.计件工资上不封顶:生产正常或生产旺季的情况下计件员工的工资应按实际情况计算工资,旺季上不封项。2. 生产淡季的保底工资:生产淡季或产量较少的月份,计件工资达不到深圳
最低工资标准
的情况下...
工厂按
计件工资
支付没有事做是否有保底工资
答:
当然应该有底薪,而且底薪的数额也是有要求的,你说工厂没事做了,你现在是否每天还去上班?如果还在正常出勤,底薪不得低于当地的
最低工资标准
。如果工厂已经让你们回家等通知,底薪的标准会有所不同,具体的要看你所在地区的工资支付条例,以江苏省为例,因为单位原因导致停工,第一个月发全额工资,以后...
公司实行
计件工资
制,有保底工资,如果规定产量而员工没达到,保底工资怎 ...
答:
不管你怎样规定产量,如果劳动者在法定的时间内提供正常的劳动,单位不很低于当地标准支付工资。如果合同约定了1500保底,更受法律保护。若以
计件
来低于合同约定的
工资标准
支付工资,受到投诉后可能不利于公司。
核算
工资
怎么算
答:
(4)按照生产部]规定的奖惩
标准
(如出勤率、产品质量、返工率等),最终计算出月度实得
计件工资
。2、计时制工资 对于部分工作,如返工、停工待料、清理流水线、搬运工作等,无法使用计件工资进行核算。可以使用计时工资对计件工资进行补充。(1)标准计时工资的核定参考当地政府规定的
最低
I资标准和企业的...
加班
工资
的计算基数法律规定是什么
视频时间 00:59
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