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计件工资谁统一计算
您好!请教一下。
答:
前面写的是有效时间,你前面的公式(正班出勤+平日加班*1.5+周日加班*2+假日加班*3)是按基本
工资计算
的时间,像假日付三倍工资,却工作同样的时间,所以会乘以一个系数,来计算实际工作时间。
用友u8会计电算化考试题薪资管理系统的基本功能有哪些?
答:
3、计件工资管理 另外,工资管理系统还支持了计件工资和计时工资的管理。计件工资管理可以对各个工序的单价、产量、良品率等进行设定,通过计数器接口导入数据或人工录入数据的方式进行计数,然后结合
计件工资计算
公式进行
计算工资
。计时工资则常常是根据考勤时间来计算员工正常班和加班工资,但也可以用于特殊工序...
数学题挑错(回答精彩追加分)
答:
1、按每日计件制算出来的工资总额就错了,一周一共生产了1400+5-4-2+13-10+16-9=1409辆,所以一周工资总额为7*60*200+9*60+(5+16+13)*15-(2+4+10+9)*20=85050(元)而按每周
计件工资
制
计算
结果为1409*60+(1409-1400)*15=84675(元),所以,每日计件制的工资更多。2、不是最...
应付职工薪酬核算借贷方问题
答:
“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“
工资
”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“...
劳动赔偿是按合同
工资
还是实发工资
答:
《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者
计件工资
以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际...
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