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计件的厂上班自由吗
很多人都说进厂累,不
自由
,跟坐牢一样,可我进的这个厂怎么不一样,累是...
答:
大部分人进厂都是流水线式
工作
,单调无趣,很多年轻人都会觉得跟坐牢一样。进厂就是多劳多得,谁熟练谁挣得多。如果总是偷懒,组长会批评的!
厂里人散漫
自由
怎么办
答:
那我劝你以后可以试试
计件
工资这种方试!每个人一个月能做多少个算到每件上!多一个提多少钱!目前这批货的话的话,物许下一定好处。但交货后给
在职场上,我们应该情绪
自由吗
?
答:
3:职场上情绪化容易影响做事质量跟效率我们知道职场上打拼最重要的是心情,太情绪化的人容易影响做事的质量跟效率。拿
工厂计件
来说,本来你一天可以做500的产量,当天只能做三四百,而且还有许多不合格的次品。4:在乎
工作
就不要情绪化,不在乎无所谓面对现如今就业的这个大环境,依旧是十分困难的。如果你...
劳动法在
上班
的问题
答:
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日
工作
,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行
计件
工资的劳动者,在完成...
适合接送孩子
的工作
有哪些?
答:
6、离幼儿园近
的工作
要先看一下幼儿园最晚可以接孩子的时间哦,有的幼儿园就不一样,有五点半的,六点的,也就六点半的,然后找一份离幼儿园不太远的工作,即便临时加班,也可以先接了孩子,呵呵。7、钟点工 小时工跟保姆类似,时间可控点,
自由
点,可以兼顾接送孩子。8、
计件工厂
有些工厂是...
在厂里
上班
,保底加
计件
,部门定额九个人,现在六个人,工资不加可以辞职有...
答:
认真读读劳动法,辞职是你的
自由
,补偿理由不充分 劳动合同法经济补偿金和赔偿金规定 一,经济补偿金 第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二,经济...
...进厂时老板说2400保底,10来天后做休闲的就
计件
,但我
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身
自由
的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
我是
计件
员工。现在
工厂
的加班时间太长。我要求辞职。能马上办理吗?
答:
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身
自由
的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
计件
员工有没有试用期,劳动法是怎么规定的
答:
但是,在实践中,大多数企业至今仍有一个错误的认识,认为签订劳动合同就是将自己套牢,没有合同就与职工没有劳动关系,可以规避法律的规定
自由
处置员工的录用与辞退,而且还可以不缴、少缴税款和社会保险,即使员工去告,也会因缺乏证据而不了了之。其实不然,劳动和社会保障部在2005年专门发布的《关于...
厂里吃饭时间算
上班吗
答:
反对者认为午餐时间是一个
自由
的时间,吃饭是人们的生理需求,所以不应包括在内。这表明相关法律法规需要进一步完善。用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动者属于计时工作,劳动者
上班
时吃饭休息的时间不算入考勤范围内,不纳入计算工资中。对实行
计件工作的
劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
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