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计件系数怎么算工资
...各位工厂里集体
计件
,大家一起做事,那么
工资怎么算
呢?是按月还是按天...
答:
不一样,每个工位的
系数
是不一样的,集体
计件
一样是用总产量和单价算出总
工资
再算平均工资,再乘以个人系数再加别的奖励什么的,最终算出个人工资
计件工资
病假期间的
工资怎么算
答:
(三)用人单位与劳动者无任何约定的,病假
工资
的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则
计算的
病假工资基数,均不得低于本市规定的最低工资标准(现行标准635元)。法律、法规另有规定的,从其规定。第二、连续病假工资的
计算系数
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在...
工组内或班组内集体
计件工资
应
如何
分配?
答:
集体
计件工资
的分配 分配的办法,一般有以下三种:1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其
计算
公式:个人实得计件工资 = 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配
系数
其中:工资分配系数 = 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得...
...
计件
标准2783.04 绩效工资和固定
工资怎么算
答:
我觉得应该是这样的
工资
=基本工资+
计件
标准*岗位
系数
=800元+2783.04元*0.85=3165.584元
按
系数算工资怎么算
答:
法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的
计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)
计件工资
;(三)奖金;(四)津贴和...
怎么
成立
计件薪资
制度
答:
计件工资计算方法
计件工资计算的
主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额 若按工时定额
计算计件
单价,计算公式为: 计件单价=某等级工人的日(小时)...
企业是按
计件工资
的,那加班费要
怎么算
?
答:
实行
计件工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。一般计件工资算法:1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍
计算
,即计件里已含有加班费。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即...
质量检测车间工人
如何算工资
才能公平?
答:
首先按
计件
的方式确定每个人的
工资
,然后再按检查的合格率
计算
最终收入所得,例如甲检查了1100件,每件按7元来计件,那甲的收入就为7700元,在1100件中检查后的验收合格率为89%,甲的收入就是7700*89%=6853元,如果合格率为100%,建议最终收入可以乘以110%之类的奖励
系数
。验收合格率是指下到工序对...
求大家帮忙和
计算
工人
计件工资
,
答:
0.29*12: 0.25*12.5: 0.24*13 :0.22*2 就是3.48:3.125:3.12:0.44;总
系数
为10.165 黄
工资
等于1608*3.48/10.165=550.5 刁工资等于1608*3.125/10.165=494.3 张工资等于1608*3.12/10.165=493.5 钟工资等于1608*0.44/10.165=69.6 ...
年终奖
系数
1.2
工资怎么算
答:
(二)员工绩效
工资
分配(二次分配)员工月度实得绩效工资=部门可分配月度绩效工资总额/[∑(员工岗位价值
系数
×该岗位员工人数×员工月度考核系数)]×某岗位价值系数×该岗位员工月度考核系数+某员工月度奖罚金额。该方案中,考虑不同部门和不同岗位的工作价值不同,需要用到部门加权价值系数和员工岗位价值系数。其中,C* ...
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