33问答网
所有问题
当前搜索:
计时工资和计件工资区别
标题按
计件工资和计时工资
的比例分配工资费用,其分配标准是什么?_百度...
答:
1
计件工资和计时工资
的两种劳动报酬的分配方法。2 计件工资:提高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础,进行定价。计时工资:这个体制是以绩效考核为基础的,也就是说8小时工作,他要完成对应的工作量,才能获得当天的报酬。3 计时工资比较适合...
计件工资和计时工资
的英文翻译是什么?
答:
计件工资
Piece wage / piece work wage 计件报酬 Piece-rate pay
计时工资
time wage 供您参考
工资和
待遇有
区别
吗
答:
法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:
计时工资
;
计件工资
;奖金;津贴和...
计件
的
工资
低于
计时
的工资是否合理
答:
劳动法没有规定计件工资不能低于计时工资。
计时工资和计件工资
是工资的两种不同计发形式。计时工资。按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。根据计算工资的时间单位不同,计时工资又可分为小时工资、日工资、月工资等。根据实行计时工资是否...
起薪
工资
是什么意思?
答:
2、
计件工资
计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资,是资本主义工资的基本形式之一。计件工资是由
计时工资
转化而来的,是变相的计时工资。例如:在实行计时工资时,工人的日工资额为3元,每日的产量为10件...
工资
法律法规
视频时间 02:21
工资
包括哪几部分
答:
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指,用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式,直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括
计时工资
、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬,以及特殊情况下支付的工资等。
工资
基数是怎么算出来的
答:
5、 加班 加点工资; 6、特殊情况下支付的工资。法律客观:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)
计时工资
; (二)
计件工资
; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
社保基数
工资
总额包括
答:
工资总额由六个部分组成,
计时工资
、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、加班加点
工资和
特殊情况下支付的工资。企业发给职工的上下班交通补贴和因工负伤医疗期间的伙食补助,以及发给职工的洗理费、卫生费等福利费也是不属于工资总额范围内的。工资总额由下列六个部分组成:一、计时工资。计时工资是指按计时工资标准(...
奖金算不算
工资
答:
计件工资
;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条
计时工资
是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础
工资和
职务(...
棣栭〉
<涓婁竴椤
12
13
14
15
17
18
19
20
21
涓嬩竴椤
灏鹃〉
16
其他人还搜