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计时工资和计件工资的优缺点
我单位要我们由固定
计时工资
加
计件工资
改成只计件工资是否合法我们能...
答:
1,看你们是否接受,如果不接受的不合法。2,你们如果不同意合同变更的,可以以此解除劳动合同,但要求保存相关证据,证明是公司要改,而你们不同意。3,如果成功此原因解除合同的,你们是可以得到补偿的。
由
计件工资
每月1万多点,还为
计时
25元一小时 算违法吗?
答:
公司由于某种原因,调整
薪资
核算办法,属于公司内部管理问题,劳动合法没有相关规定;但是,这种调整,致使员工
薪酬
待遇调整,属于劳动合同变更内容,需要与劳动者协商一致,才可以变更,而且要书面通知。这个,劳动合同法有规定:如果你要拒绝,属于双方协商不一致,双方就解除劳动关系。解除有两种,公司与你解除...
工资总额由六个部分组成
计时工资计件工资
答:
支付不低于
工资的
百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)
计时工资
;(二)
计件工资
;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
公司单方面将
计时工资
改为
计件工资
,未
与
我签订书面协议(原合同上就此...
答:
根据相关法律法用人单位将
计时工资
改为
计件工资
应该与工会或者全体职工就修改集体合同进行协商。2、劳动合同和集体合同都应该修改。3、没有经过协商,公司构成违约。 您可以向当地劳动部门投诉! 如果觉得我的回答对您有帮助请点击采纳
海宁速美印刷普工是
计时工资
,还是
计件工资
答:
计时。根据查询海宁速美印刷公司招聘信息得知,公司普工采取
计时工资
制度,月薪3500元以上,有绩效、满勤、五险一金等。海宁市,别称潮城,浙江省辖县级市,由嘉兴市代管,地处浙江省北部。
仲裁期间
计时
/
计件工资
怎么拿?
答:
你放心好了 国家有最低
工资
标准的。你干了多少活+最低工资标准的工资就是你可以主张的工资。
某企业本期支付给职工的
计时工资
5万元,
计件工资
15万元,综合奖7万元...
答:
???
武汉天马微电子有限公司普工是你
计时
还是
计件工资
?
答:
假的。。天马是
计时工资
。底薪900+加班工资+餐补=你应拿的钱。朋友劝你不要去天马,我是从那里出来的,身有体会。不忙的时候闲死你,忙的时候要你的命。
易达服装
计时计件工资
注册码
答:
易达服装
计时
计件工资注册码在操作员管理中可以看见。易达服装计时计件工资软件主要面向电子行业电器行业和五金行业企业和服装厂,家具等行业的
计件工资的
计算,操作员只要输入员工的工序,软件会自动计算机员工的工资。软件主要面向电子行业电器行业和五金行业企业的计件工资的计算,操作员只要输入员工的工序,软件...
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