33问答网
所有问题
当前搜索:
计时计件工资怎么算
怎么计算
经济补偿金的
工资
以及经济补偿金的计算方法
答:
国务院《 劳动合同法 实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括
计时工资
或者
计件工资
以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在 劳动合同解除或者终止 前12个月的平均工资低于当地 最低工资标准 的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的...
新员工第一个月入职未满一个月
工资
应该
怎么计算
?
答:
一、你算得是对的,但也不值得因为109元和公司和公司发生不愉快,也不建议您通过仲裁的方式来拿回自己的109元,成本太高收益太低不划算的。入职不满一个月的,按实际工作时间
计算工资
。即:1、如果实施
计件工资
的,按实际工作量计算工资。2、如果实施
计时工资
的,计算方法为:月工资标准/21.75天*...
集体合同中的
工资
增幅12%
怎么计算
答:
《劳动合同法》第47条是关于用人单位支付经济补偿金的规定,其中月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括
计时工资
或者
计件工资
以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最...
计时工资
有绩效奖金吗
答:
计时工资
有绩效奖金,如果企业绩效工资制度的,工资中应该包括绩效工资,而公司制度应该对绩效
工资怎么计算
作出说明。绩效奖金是奖金的一种,工资总额组成包括了计时工资、
计件工资
、奖金、津贴和补贴等。【法律依据】《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;...
...的
计算
,是依据什么来进行的``
计件工资
和
计时工资
,哪个更为先进,各有...
答:
计时
适应流水线工作,标准化的流水线规定时间内的工作量相同,所以计时可以确定工作量;
计件
适合按照数量来确认工作量,每件的工作量相同,可以不规定完成的标准时间,完成一定的数量表示完成的工作量相同
工资
五险一金
怎么算
?五险一金怎么扣钱?
答:
下面金投保险网小编就给大家讲讲这方面的知识。工资构成一般由六大部分组成工资具体是怎样构成的?每一部分该
怎样计算
?律师解答说:“工资一般由六个部分组成:
计时工资
、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。”计时工资可以理解为基本工资。工资条的第二项一般为计件工资,又叫...
劳动赔偿是按合同
工资
还是实发工资
答:
《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括
计时工资
或者
计件工资
以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际...
我1号上班15号发
工资怎么算
答:
一、工资的概念 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同、集体合同等的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括
计时工资
、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 工资的特点 1、工资基于劳动关系而产生。 用人单位向劳动者支...
工伤赔偿本人
工资怎么算
答:
“根据《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工...
建筑行业的人工费
怎么计算
?
答:
人工费是根据作业工人的级别、地区人工费的取费标准来取费的。一般区分如下:1、一类工为技术性较强的工种,如装饰工程中的块料贴面、油漆用工,木装修用工等;2、二类工为一般性的技术用工,如砌筑工,浇筑砼用工,模板工,钢筋工,普通抹灰工等;3、三类工为土方工程中的挖土用工。
棣栭〉
<涓婁竴椤
43
44
45
46
48
49
50
51
52
涓嬩竴椤
灏鹃〉
47
其他人还搜