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计量工资和计件工资的区别
计时工资好还是
计件工资
好?
答:
⑤计件工资制。根据台州中小企业具体情况和特点,在可以量化和质化的部门实行计件工资制。其
计件工资的
量化、质化标准由有关部门和技术人员核定,但必须考虑数量、质量和成本诸因素。计件工资包括各类工资、奖金和津贴在内。如因企业缘故出现停工等,则由企业给予发放停工补助。这种模式的优点是:工资表现比较...
劳动法关于
计件工资的
规定
答:
首先,根据劳动法,用人单位应当根据工作的性质、难易程度、数量和质量等因素,与劳动者协商确定
计件工资的
计算方法和标准。这意味着计件工资的确定应当公平合理,并且需要与劳动者进行充分的协商,确保双方的权益得到保障。其次,劳动法规定,用人单位应当确保计件工资不低于当地最低工资标准。这意味着无论计件...
计件工资
一般怎么算的
答:
所以计件单价是否科学合理,主要取决于正确确定工作物等级和劳动定额。
计件工资
指按照职工生产合格产品的数量 (或作业数量) 和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件:1、能准确
计量
产品数量;2、有明确的质量标准,并能准确检验;3、产品的数量和质量主要...
什么叫做
计件
答:
计件指以工人完成一定数量的合格产品或一定的作业量来确定劳动报酬的一种劳动形式。
计件工资
制是间接用劳动时间来计算
工资的
制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额
和计件
单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。计件工资高工人工作的积极...
个人
计件
还是集体计件?
答:
1)计时工资 按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。根据计算
工资的
时间单位
不同
,计时工资又可分为小时工资、日工资、月工资等。根据实行计时工资是否采取奖金形式加以补充,又可将计时工资分为简单计时
工资和
计时奖励工资两种。2)
计件工资
...
资本主义
工资的
本质是什么?
答:
2、工资便是劳动力商品的价值的货币表现。3、劳动力的价值或价格采取了工资这个转化形态,掩盖了工作日分为必要劳动时间和剩余劳动时间
的区别
,造成了工资是劳动的价值或价格的假象,似乎工人的全部劳动都得到了报酬。4、劳动力是商品,具有价值或价格,劳动不是商品,没有价值或价格。
工资的
量是以劳动力...
...
与
“生产工人工资”以及“
计件工资
”三者
的区别
?
答:
工资就是大范围来说,“生产工人工资”以及“
计件工资
”都属于工资。计件是说
工资的
计算形式(比如你是做售后家具维修的,那就论你每天修多少拿工资)生产工人工资就是做生产的工人的工资。
谁有政治经济学的重点啊?
答:
——计件工资是在计时工资的基础上发展起来的,计时工资是
计件工资的
基础。 ——不论计时工资还是计件工资度已时间为基础。所
不同
的是计时工资劳动由劳动的时间来
计量
,计件工资则由一定时间内劳动所凝结成的产品的数量来计量 10.劳动力成为商品的条件: 在任何社会,劳动力都是生产的基本要素。但不是在任何社会劳动力...
计件工资
怎么算 如何计算计件工资
答:
二、哪些单位可以实行
计件工资
计件工资指按照职工生产合格产品的数量 (或作业数量) 和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件: 1、能准确
计量
产品数量; 2、有明确的质量标准,并能准确检验; 3、产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力; ...
计件工资
用公式怎么算
答:
计件工资用公式怎么算 计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价
计量
和支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资按计件对象
不同
分为个人
计件工资和
集体计件工资。集体计件工资是以工作队(组)为计算单位,工资取决于计件单位集体的劳动成果,它是以工作队(组)生产的合格产品的数量乘以计件...
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