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认定工伤后要提起什么诉讼
工伤认定
裁决后,用人单位不服的,上诉有多少胜算?
答:
如果你所做
的工伤认定
是劳动保障行政部门做出来的,公司对工伤认定决定不服的,一般是自接到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障厅或人民政府提出申请行政复议,或在三个月内向有管辖权的人民法院
提起
行政
诉讼
。被告方一般为做出
认定工伤
决定书的行政部门(因为认定工伤决定书是一个标准的具体行政...
工伤认定后起诉
社保局可以吗
答:
一、
工伤认定
后起诉
社保 局可以吗 可以申请 行政复议或者
提起
行政
诉讼
。规定,发生 工伤 只要社保
认定了
,只要没有因工伤经医学 司法鉴定 达到 伤残等级 ,只负担因工伤治疗所产生的费用,治疗、恢复阶段的 工资 、福利待遇,没有赔偿。 二、工伤认定和
工伤鉴定
有
什么
区别 工伤认定,...
工伤认定
书已经下达,后续该做
什么
?
答:
如果用人单位拒绝赔偿,可以到用人单位所在地
的
仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,到当地基层法院
提起诉讼
。法律依据 《
工伤
保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力
鉴定
。《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工...
工伤认定
6个月后公司
起诉
答:
一旦劳动局认定为工伤,该工伤认定即具有法律效力。若用人单位或工伤职工对此不服,得在6个月内
提起
行政
诉讼
。
工伤的
定义范围是
工伤认定的
基础,通常由法律明确列出。不同国家和地区在工伤保险法律以及国际劳工公约中对工伤范围的界定,主要采用以下几种立法方式:概括式立法、列举式立法和混合式立法。对于被...
工伤认定
应注意的问题及行政应诉技巧介绍
答:
工伤认定
属行政确认,是具体行政行为的一种。只要用人单位、劳动者一方对是否因
工伤
亡
的认定
不服
提起
行政
诉讼
,劳动保障行政部门就得走上被告席应诉。在行政诉讼中,依照《行政诉讼法》第32条的规定,劳动保障行政部门作为被告作出的具体行政行为负有举证责任,应当提供作出该具体行政行为的证据和规范性文件。要在行政诉讼中...
工伤认定
是走法律程序吗
答:
二、工伤认定程序。发生工伤事故后,用人单位不在30天内提起工伤认定,那劳动者只能是在工伤事故发生
后的
一年内,向有管辖权
的工伤认定
委员会
提起工伤认定了
。劳动者提出
工伤认定后
,工伤认定部门有权根据劳动者提供的材料而决定是否予以受理。在工伤认定部门受理后,其应当在60日(自然日)内做出工伤认定。假如做出了予以...
工伤认定后
公司不服,公司可以
提起
行政
诉讼
吗
答:
2003年4月27日国务院颁布的《工伤保险条例》第五十三条规定:“申请
工伤认定的
职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的”,“有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法
提起
行政
诉讼
。”由此可见,公司不服当地劳动保障行政部门的工伤认定结论,只能先依法申请行政复议,...
工伤认定之后
该怎么办
视频时间 00:44
工伤认定
决定书有了仲裁裁决书也有了。单位现在要推翻工伤认定该怎么...
答:
1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具
的工伤认定
决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内
需要
护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,
鉴定工伤
等级,然后按照伤残等级向用人...
工伤
,用人单位不赔,最后怎么办?
答:
认定工伤后
,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持
工伤认定
决定书;和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。法律依据:《工伤保险条例》第五十四条,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动...
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