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讨论工资被开除合法吗
因违反公司规定
被开除
有赔偿吗
答:
或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 被公司
开除
不发
工资
怎么办 被公司开除如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资。如果单位不支付工资,可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队,优点是方式简单,...
被开除
了不发
工资
怎么办
答:
一、
被开除
了不发
工资
怎么办1、被开除了不发工资,可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉,或者申请仲裁解决。提供能够证明与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同,没有合同的,其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。2、法律依据:《劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同,工会认为...
被开除
可以要求结清
工资吗
答:
法律分析:被公司
开除
了,可以要求立即结清
工资
。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间...
你见过哪些公司不
合理
的规章制度?
答:
妇女权益保障法第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的
工资
、
辞退
女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。诸如此类的不
合理
规定还有关于请假的。我闺蜜呆的公司要是请假超过3天,就要扣4天以上的钱,请的天数越多,扣的会比实际天数多。中午两个钟休息,但吃...
职员被批捕后
工资
怎么处理?
答:
一、职员被批捕后
工资
怎么处理?职员被批捕后工资会暂停发放,具体处理方式如下:1、如果其被判有罪,可按
辞退
处理。如果是涉及到职业犯罪,还可
开除
处理。2、根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(六)被依法追究刑事责任的。3、如果其被追究刑事责任的话...
关于上班三天
被开除
,不给
工资
的问题。
答:
首先搞清楚这是试用期还是正式的.如果没有签合同,要算无固定期限的劳动合同,所以这不是老板随意
开除
人的理由.
解雇
的理由也说不过去啊.这么小事不能成为解雇 的理由.还有即使真要解雇也应该提前通知,并给相应补偿.不在于最后要会多少钱,是要争口气啊.老百姓要争取自己的
合法
权利.祝你成功 ...
因触犯公司规章制度
被开除
公司据付
工资
该如何维权?
答:
工资
是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因为劳动者本人原因给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任,用人单位可以在结算工资是予以扣除。是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会...
...单位处罚
开除
还要扣除我俩个月
工资
这
合法吗
?
答:
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工
讨论
,...
下班后我在工作单位打麻将,公司将我
开除
并扣发当月
工资合法吗
?
答:
如果单位规章制度明确下班后在工作单位打麻将解除劳动合同并向全体职工公示,并且该规则制度符合法律规定是有职代会和全体职工
讨论
通过,那么就
合法
!但是目前99%的企业都不合法!我估计也包括你们公司,所以你可获得双倍金济补偿
我的待遇问题
合法吗
?
答:
5 强制性要求8点回公司聚会亦是不行的,规定2次不参加就
辞退
的制度,如果是公开制定(指制定此规定,经全体员工
讨论
并提出意见),并公开给员工知悉,则可以引用为辞退的依据。否则,贵公司的做法属于
违法
解除劳动合同。届时你可以要求给付经济补偿金,或者赔偿金。6 贵公司的做法已经很不正确,建议到...
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