33问答网
所有问题
当前搜索:
让员工对领导的青睐
能挣钱的
员工
都具备哪些核心能力?
答:
1:工作能力,包括做事效率以及质量,并且工作态度能让领导满意 2:纪律,上班时间准时,下班时间稍微延后,并在事情未做完的时候主动加班(无偿)3:拍马屁,每天
给领导
买早餐,端茶倒水,领导累了就给领导按摩,并且能在年终的时候送领导一辆法拉利。总结:能做到以上三点,一定能升职加薪的。祝你工作...
为什么有的
员工
干一点活就要拍照片,然后发到公司的工作群里?_百度知 ...
答:
因为不拍照就没人知道他干了多少活,拍照是为了
给
自己留下一个证据,说明自己确实干了活,防止别人在背地里说坏话;亦或者在领导面前表现自己,
让
领导看到自己干活的努力,然后获得
领导的青睐
,为升职加薪做伏笔。
职场中什么样的人最受
老板
喜欢?
答:
1. 自律的人:
老板
希望雇佣那些自律守纪的
员工
,他们能够按时完成任务,严格执行公司政策与规章制度。2. 沟通能力强的人:在职场中,好的沟通是重要的,老板希望雇佣那些沟通技巧高、与人互动良好的员工,可以有效地与同事、客户、上司进行沟通和合作。3. 有自我管理能力的人:老板喜欢那些对个人时间、...
组织的凝聚力
答:
如果公司规模大,则可以
让员工
在公司统一安排的前提下自由组合,轮流参加公司各种会议。我之所以提倡自由组合,就是考虑到企业内部可能有非正式组织存在,让有共同语言的员工一块参加,可以解除他们的心理负担,从而将自己真实的想法都坦诚地说出来,使公司
领导
能真实地把握员工的心理动向,从而寻找管理上的差距,强化对员工的...
在公司干得越久,却越发得不到
老板
重视,问题出在了哪儿?
答:
老
员工
在公司时间长了,对什么都司空见惯,甚至
对老板的
一举一动都熟悉于心。这样的结果就是,一切都按照“定性”来,把所有工作变成一成不变的简单重复。为什么新人受
青睐
,原因就在此。一来,新人更有干劲,有朝气,什么都肯干。二来,新人更容易管理,不像老员工那样知道如何敷衍应对。三来,新人...
一个
领导
只会凭喜好去
对待员工
,不会发掘
员工的
有点也就算了,还只会一...
答:
作为一个人,能力是多方面的,有的专业技术能力强,有的交往能力强,有的探索能力强……而从你的叙述看,透漏出你的敬业工作能力比较强。在你的叙述中还透露出有的人喜欢与领导攀谈,受到
领导的青睐
。其实你没有必要嫉妒别人,因为人家有较强的交往能力,能够笼络住领导的心。还是那句话,你没有必要...
拿什么奉献
给
你我的
老板
答:
买本不一样的“兵法书”送给老板问题不止一个正确答案唯有创新才能不断前进老板需要能够创新的
员工
别让习惯毁了创新的幼苗做一个有创意的员工敢于创新,善于变通当工作的主人,让创新无处不在创新型员工是公司发展的推进器创造力是你一生的资本主动参与创新十、学会赞美?
给老板
最爱吃的蜜饯恰到好处地赞美老板抓住机会...
如果你是
领导
,你会提拔什么样的
员工
?
答:
这是差异化形成的吸引力,也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁,注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的,因为爱美是人之天性,但容颜身材是天生的啊。那么,可以提升形象的,是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人,
给
团队传递出整洁清爽的印象,获得同事
的青睐
。
浅谈如何保持
员工
队伍稳定性
答:
二、保持员工队伍稳定的对策 泉州农行在新一届班子的
领导
下,经过全体
员工的
努力,我行各项业务经营已上升到一个良性的发展平台上。且金博士品牌经过三年的发展,经过全体员工的精心呵护,已发展成为市场客户
青睐
、权威机构认可、学术界高度关注的知名品牌,已成为我行争夺高端客户市场、留住优秀人才的"利器"。 (一)加强金...
怎样才能让
老板
发现自己的努力?
答:
比如你去拜访客户的日记,比如你去做市场调研的报告,比如你平时发现的公司存在的问题和你的整改建议等等。只有对公司整体效益有助力的东西,才是值得让
领导
看到的“努力”。我是茶小侠,研究职场升职,希望这个答案对你有帮助,如果你还有哪些好的职场技巧,欢迎您通过微信与我交流:wangleibaba ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜