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诊断书可以当病假条吗
诊断书可以当病假条吗
答:
法律分析:不能等同于
病假条
,病假条是员工和单位之间形成的法律文书,
诊断书可以作为
员工向单位请病假的合理证明。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
诊断证明
是
病假条吗
答:
法律分析: 医院的病假条和
诊断证明
书是一样的,
可以作为病假条
请假。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际...
诊断证明可以作为
请
病假
的依据吗
答:
诊断证明可以作为
请
病假
的依据。职工在生病时可以根据医疗机构出具的诊断证明来作为证据进行请假处理,特别是后期对于有关病假的认定,也是需要根据实际的工作情况来确定病情的具体时间的。职工可以利用诊断证明去申请病假,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不...
诊断证明书可以
请
病假吗
答:
法律分析:
诊断证明
书不完全等同于
病假证明
,对于仅证明该患者患有的疾病,
可
不注明病假时间,也不建议休息。对于需休息的疾病,医生一般会在建议一栏中根据病情注明病假时间。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最...
疾病
诊断书可以作为病假条吗
?
答:
法律分析:
诊断证明
书不完全等同于
病假证明
,对于仅证明该患者患有的疾病,
可
不注明病假时间,也不建议休息。对于需休息的疾病,医生一般会在建议一栏中根据病情注明病假时间,供参考。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家...
诊断证明可以作为
请
病假
的依据吗
视频时间 00:29
诊断证明书可以
请
病假吗
答:
可以
用
诊断证明
申请病假。在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明:1、医院出具的
病假证明
书。
证明书
要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有...
疾病证明
书能当病假
的依据吗
答:
法律分析:疾病
诊断证明
书,只能作为请病假的依据,不
能作为病假
单的,拿到医疗
诊断书
之后,应向用人单位申请休病假,病假期间用人单位应支付病假工资的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年...
诊断证明能当病假条吗
答:
法律分析:医生没有在
诊断证明
书上写建议休息多久,
可以
让医生开
病假条
。在单位请病假,那么单位需要员工提供医院的病历及疾病
证明书
,按照疾病证明书上面填写的休息时间给予病假,否则是按照事假处理的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
诊断证明
请
病假可以吗
答:
诊断证明可以
请
病假吗
具体如下:可以用诊断证明申请病假。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出...
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