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诊断书算不算病假条
工作太累了。不想上班啊!开什么
诊断书
才行。
答:
抑郁症中度以上是需要积极配合治疗的,一般是脑部涨落分析报告和艾森克检测单就能
诊断
出程度!帮助过很多人办理!
病假
期间
算不算
旷工?
答:
法律分析:算,
病假
是指自己受了伤或者是因为身体不适而不能上班而请的假,如果是因公受伤可以要求单位有一定的补偿。职工病假,应当到当地医疗保险协议医疗机构治疗,治疗费用按当地医疗保险规定办理,停工休养期间,应当提交医疗机构书面休养证明(医学
诊断
证明书),用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付...
北京一员工交虚假
病假条
被解雇,法院判公司赔偿39万,判决依据是什么...
答:
此事件法院判决的依据是公司在开除这位员工时并没有通知工会,公司也没有办法拿出相应的证据证明工会是知晓此事的,在有工会的公司,单方面开除某位员工是需要通知工会的,否则属于违法开除员工,虽然这位经理提供虚假
病假条
是违法行为,公司有理由将其开除,但就是因为开除操作流程不规范,才导致公司虽然在...
病假
单上小写数字不可以吗
答:
《执业医师法》。第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。蓬溪县人民医院 《关于进一步规范开具医学
诊断
证明书的...
工厂里医事证明丢了单靠缴费单能报
病假
吗
答:
一般是不可以的,可以去医院补开。医学
诊断
证明书,应由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具,代开
病假条
是违法行为,代开的病假条不具有法律效力,用人单位可以按旷工处理。《劳动法》上就规定了6种无效病假。1、病假证明来源不明:如果仅有一张病假证明,而没有挂号单、病历记录、...
...生病了,请病假而且也有
病假条
什么的,公司
不算病假
,这种情况怎么办...
答:
只要符合
病假
要求,公司无权
不算
,如扣你工资,你可向劳动监察举报或申请仲载要求补发
单位请
病假
需要什么医院证明
答:
法律依据:《中华人民共和国执业医师法》第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。衍生问题:
病假
工资计算公式是什么月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日病假工资=...
请一周
病假
的理由有哪些
答:
劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书,带上医院的
诊断书
,主治医生的
病假条
找单位主管领导签字,然后到人事部门办理相关手续。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人参加...
产后不想上班
诊断
证明怎么写
答:
职工产假后确实患病的,可以到用人单位指定的医疗机构就诊,经执业医师检查后需要休息的,自然会开
病假条
,不需要什么理由。编造理由开假病假条是违法行为,开的病假条不具有法律效力。用人单位可以按旷工处理,达到规定天数,可以解除劳动合同。《执业医师法》第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有...
工伤认定书没有按照
诊断
证明病情填写影响停工留薪的时间吗?
答:
不影响,因为停工留薪期主要是由医生
病假条
决定,如果要延长时,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工...
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