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试工三天无工资合法吗
兼职
试工三天无工资合法吗
答:
兼职
试工三天无工资
不
合法
。劳动者可以要求用人单位支付该人这三天的工资,个人可要求劳动监察部门维护自身权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资且每月至少支付一次。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合个人要求也进行考核的期限,这是一...
试用期
没有工资
的制度是否
合理
?你是否能够接受?
答:
从我的角度来看,我可能难以接受试用期
没有工资
的制度。在我个人的情况下,我可能需要依靠工资来支付生活费用、房租和其他开销。试用期没有工资将给我的经济状况带来不确定性和压力,可能会影响我在工作中的表现和专注度。总之,试用期没有工资的制度在某些情况下是
合理
的,但对于大多数员工来说可能难以...
试工三天没
签合同
无工资合法吗
答:
一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有
3天
,也会结清
工资
的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
为什么会有
试工三天没工资
的
答:
有
工资
的,如果
没有
,实
违法
行为,试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。1、用人单位和当事人就
试工三天
期间,都可以计算劳动有多少价值,比如3天做了多少产品,有多少是次品,有多少损失。再不行就各退一步。劳动者觉得显失公平的,...
公司
试工
期
没有工资合法吗
?
答:
试用期
无工资违法
。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
试工三天没
签合同
无工资合法吗
答:
法律
没有
规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有
3天
,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
试工
两天
无工资合法吗
答:
也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。一、
试工
2天
无工资合法吗
不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
做了
三天
不结
工资违法吗
?
答:
你这个在单位里工作上上了
三天
班,单位不给结
工资
肯定是
违法
的。我国的劳动法明确规定,企业用工单位不得拖欠工人工资。另外还有就是企业等用工单位在用工时必须要跟工人签订劳动合同。如果用工单位或企业
没有
主动与劳动者签订劳动合同的,企业应该是双倍工资给付给劳动者。同时企业还要主动给劳动者购买社会...
在一家餐厅工作了三天被辞退,试工的时候对方没和我说
试工三天没工资
答:
按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月
违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
试用期
3天
不通过
没有工资
?
答:
试用期
三天没
有通过,也是要给
工资
的,即便是一天都要给,更何况是三天呢,这也是劳动法的规定,所以如果业不给你工资,你是可以去劳动局维权的!
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